08 mai - 2023 • 18:45 > 23 mai - 2023 • 21:45
08 mai - 2023 • 18:45 > 23 mai - 2023 • 21:45
18 Horas de Duração (ao vivo e online) pelo zoom.
Dias 08, 09, 15, 16, 22 e 23 de Maio.
São 6 encontros as segundas e terças feiras.
Horário: De 18h45 as 21h45.
Público: Gestores, Diretoria, RH, Jurídico, Compliance, Governança, Riscos e todos interessados sobre o assunto.
____________________________________________________
OBJETIVO:
Aprenda as técnicas de investigação, prevenção, tratamento e resposta em casos de assédio moral e sexual com profissionais atuantes nas áreas Jurídica, Compliance e Auditoria.
O presente treinamento tem como objetivo abordar as melhores práticas de apuração em atos de assédio, bem como as últimas tendências e suas implicações no âmbito corporativo, social, virtual e consequências jurídicas.
Também vamos abordar as providências para garantir o acolhimento das vítimas, fornecer orientação as pessoas afetadas bem como indicar as tratativas e as responsabilidades do assediado.
NOSSA PROPOSTA:
O presente treinamento passará por duas fases;
1º - Vamos abordar com profundidade o ambiente regulatório e as diferenças entre assédio moral, sexual, discriminação e intolerância, passando pela agenda 2030 da ONU que deu origem aos 17 ODS (objetivo do desenvolvimento sustentável).
Também vamos abordar o perfil do assediador no ambiente corporativo e virtual e seus desafios na ótica do compliance e ESG.
2º - Vamos aprofundar desde as técnicas de apuração, passando pela identificação de um potencial assediador, criando politicas corporativas mitigatórias até uma gestão em crise de imagem.
O propósito é também conscientizar e demonstrar de diferentes formas e técnicas para a alta administração, diretores e sua equipe de trabalho, para:
> Identificar de forma rápida e efetiva a real conduta de potenciais agressores;
> Inviabilizar os atos praticados pelos potenciais assediadores, adequando - se à nova realidade corporativa, social e jurídica;
> Tornar os canais de denúncias efetivos e seguros para que as comunicações possam ser realizadas com segurança pelas vítimas;
> Estruturar e criar meios de mitigar as ações registradas;
> Criar plano de resposta em mídias e redes sociais;
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO.
Dias 08 e 09 de Maio - 6 horas de duração.
Conceitos e fundamentos do que é assédio moral, sexual, discriminação e intolerância.
Ambiente regulatório, interpretação e sua aplicação.
Entendendo a diversidade de acordo com os 17 ODS da ONU.
Perfil do assediador.
Acolhimento as vítimas.
Assédio em tempos de home office.
Desafios das empresas e stakeholders na visão do compliance e ESG.
Dias 15, 16 e 22 de Maio - 9 horas de duração.
Fluxos e processamento do canal de denúncia.
Programa emprega + mulheres e a Lei nº 14.457 que determina a obrigatoriedade do canal de denuncias em empresas com CIPA.
Técnicas de apuração.
Técnicas de investigação.
Entrevista forense aplicado em ato de assédio.
Medidas mitigatórias.
Identificação e remediação.
Comunicação e partes interessadas.
Comitê, alta administração e sanções disciplinares.
Relatórios e principais políticas corporativas aplicados em atos de assédios.
Dia 23 de Maio - 3 horas de duração.
Gestão em crise de imagem e posicionamento perante a imprensa e mídias sociais.
_____________________________________________________
PROFESSORES E CONVIDADOS:
ANDRÉ DE ALMEIDA COSTA - Sócio
fundador na Shield Compliance, entrevistador forense, autor do livro Entrevista
Forense Corporativa - Advogado atuante no segmento de investigação e compliance. Tratamento de
todo o processo investigativo com relação a fraudes e situações de não
conformidade. Especialização em condução metodológica de entrevistas com
suspeitos de fraudes (Reid technique, Wicklander-Zulawski Technique),
certificado pela Associação Internacional de Entrevistadores Forenses (IAI -
Certified Forensic Interviewer) e criador da Metodologia EGI - Extended
Gathering Interview.
Experiência em gerenciamento de canal de denúncias especializado. Análise de denúncias e tratamento de canal confidencial (Hotline) em todas as etapas (registro, classificação, investigação, reporte ao denunciante, encerramento, reporte ao comitê e monitoria). Aplicação de metodologias de captação e leitura de denúncias.
ANA CECÍLIA MARTYN MILAGRES -
Atual Gerente de Integridade e Ética na Ocyan - Profissional com experiência nas
áreas de integridade/compliance, Comitê Rio 2016, Magalu, Kabum e Dafiti.
Experiência no ramo varejista/marketplace atuando na implementação e reestruturação de Programas de Compliance, de acordo com a legislação aplicável, entre elas, Lei 12.846/2013, FCPA, UK Bribery Act, LGPD (Lei Geral de Proteção de Dados), ISO 37001, tendo sucesso na obtenção dessa certificação em sua última experiência. Responsável pela avaliação e gestão dos principais riscos estratégicos e operacionais, incluindo a implementação de Planos de Continuidade de Negócios, de acordo com as ISOs 31000 e 22301, respectivamente.
Habilidade em implementação de processos de due diligence de fornecedores e colaboradores elegíveis e avaliação de riscos dos principais stakeholders, de acordo com a Circular 3.978/2020 (BACEN) e outras aplicáveis.
Conhecimento prático em gestão de equipes, desenhando estratégias específicas para motivação e engajamento do time.
__________________________________________________
REALIZAÇÃO:
www.gloobalcompliance.com
WhatsApp: (19) 97419-6163.
Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.
Saiba mais sobre o cancelamentoVocê poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantesSelecione o evento desejado e toque no botão acessar evento
Pronto! O link de acesso também será enviado para você por email.

Gloobal Compliance
GLOOBAL Compliance é uma iniciativa que promove boas práticas de integridade no ambiente corporativo e prevenção no combate à corrupção pública e privado, onde visamos incentivar um ambiente mais integro nas relações empresariais. Para alcançar este objetivo a GLOOBAL Compliance cria ações coletivas de todos atores relevantes dos setores público, privado e da sociedade civil, onde em conjunto podemos elevar à percepção de boas práticas no ambiente corporativo (compliance), mitigando os riscos de fraudes e reputacionais na cadeia de fornecedores "stakeholders". www.gloobalcompliance.com
Os dados sensíveis são criptografados e não serão salvos em nossos servidores.

Acessa a nossa Central de Ajuda Sympla ou Fale com o produtor.