Summit: Inclusão como Solução. Estratégias e Práticas Inclusivas para Inovar.

O Instituto Serendipidade e a ASID Brasil, te convidam para o SUMMIT Inclusão como Solução: Estratégias e Práticas Inclusivas para Inovar, no dia 1 de Abril, das 9h às 17h.

Um evento digital, gratuito, 100% acessível, em homenagem ao Dia internacional da síndrome de Down (21-Mar) e ao Dia mundial de conscientização sobre o Autismo (2-Abr).

Venha conhecer dicas práticas e cases de sucesso ligados à inclusão de Pessoas com deficiência nos pilares EMPREGABILIDADE, COMUNICAÇÃO, REPRESENTATIVIDADE e IMPACTO, apresentados por grandes empresas e especialistas em diversidade e inclusão.

Acesse a transmissão através do canal de YouTube do Instituto Serendipidade:

SEM Audiodescrição: https://youtu.be/Ul-SEBssZjw

COM Audiodescrição: https://youtu.be/ROZg6xLTwBw

Programação: 


BLOCO 1 - EMPREGABILIDADE - 9h às 11h30

• ABERTURA| 9h às 9h10
• 9h10 às 9h25 - Mac Consultoria | Guilherme Bara  - Fundador 
  Principais desafios para inclusão do profissional com deficiência nas empresas
• CASE 1| 9h25 às 9h50 - Espaçolaser | Cintia Tavares - Head Projeto Abraça de Inclusão 
  Como estruturar um programa de empregabilidade para pessoa com deficiência?
• PAINEL DE DISCUSSÃO| 9h50 às 10h
  Com as especialistas: Flavia Cortinovis, Assessora Especial da SMPED-RJ e Tabata Contri, consultora de inclusão da Talento Incluir. 
• CASE 2 | 10h às 10h25 - Arcos Dorados (Mcdonald's) | Leandro Corrêa - Gerente de Gente, Diversidade e Inclusão
  Como se constrói um plano de carreira para pessoa com deficiência
• PAINEL DE DISCUSSÃO |10h25 às 10h35
  Com as especialistas: Flavia Cortinovis, Assessora Especial da SMPED-RJ e Tabata Contri, consultora de inclusão da Talento Incluir. 
• CASE 3| 10h35 às 11h - Cielo | Daniel Poli - Head de Sustentabilidade, Diversidade e Responsabilidade Social
  Quais são as melhores práticas para promover acesso a oportunidades de desenvolvimento e direitos iguais dentro das companhias? 
• PAINEL DE DISCUSSÃO |11h às 11h10
  com especialistas: Flavia Cortinovis, Assessora Especial da SMPED-RJ e Tabata Contri, consultora de inclusão da Talento Incluir. 
• INTERVALO 
  
  

 BLOCO 2 - COMUNICAÇÃO e REPRESENTATIVIDADE - 11h35 às 12h35 | 13h35 às 14h45

• ABERTURA| 11h35 às 11h45 -  Braskem | Debora Ferraz - Gerente Sênior de DHO Latam (DE&I, Talent Acquisition, Employer Branding)
  Inclusão e interseccionalidade. Como a evolução sócio histórica da propaganda vem ampliando a representatividade de pessoas diversas, de forma atemporal?
• KEYNOTE| 11h45 às 12h - Instituto AB | Amanda Brito Orleans - Sócia e Diretora | Diversidade | Inclusão | Talent Acquisition | T&D | Gente & Gestão
  Jornada da organização inclusiva: educação corporativa, acessibilidade comunicacional e aprendizagem como performance melhorada para todos. 
  
• CASE 1 | 12h às 12h25 -  L'Oréal |Marcia Silveira - Head de Inclusão e Diversidade
  Como fugir do Socialwashing? Dicas para manter a representatividade da Pessoa com deficiência o ano todo e não apenas em datas específicas.
  
  
• PAINEL DE DISCUSSÃO | 12h25 às 12h35 
  Com os especialistas: Cid Torquato, Presidente do ICOM Libras e Debora Ferraz - Gerente Sênior de DHO Latam (DE&I, Talent Acquisition, Employer Branding)
  
  

      INTERVALO DE 1h - Almoço

• CASE 2| 13h35 às 14h - Novo Nordisk Brasil | Allan Finkel, CEO LatAm e Mateus Oliveira Cristovão, Especialista de Treinamento de Vendas.
  Including You: a jornada de inclusão e diversidade do Brasil

• PAINEL DE DISCUSSÃO |14h às 14h10 
  Com os especialistas: Cid Torquato, Presidente do ICOM Libras.
  
  
• CASE 3| 14h10 às 14h35 -  Impact Beyond |Ana Castelo Branco - Chief Creative Officer (CCO), TEDx Speaker, Embaixadora Revista Pais & Filhos e Projeto InvisibiliDOWN | Thiago Ribeiro, Fotógrafo Documentarista e Gestor de Projetos. 
Como a interseccionalidade contribui para o fortalecimento de pessoas negras com deficiência na comunicação?


• PAINEL DE DISCUSSÃO |14h35 às 14h45 
  Com os especialistas: Cid Torquato, Presidente do ICOM Libras.
  
  

BLOCO 3 - IMPACTO - 14h45 às 17h

• ABERTURA| 14h45 às 14h55 - Exec |Marcelo Ribeiro dos Santos -  Sócio Diretor
  Como impactar e sensibilizar a liderança para aumentar a inclusão?
  

• KEYNOTE| 14h55 às 15h10 - Instituto Rodrigo Mendes| Rodrigo Mendes - Fundador 
  Como garantir uma formação continuada para as pessoas com deficiência e quais os principais desafios nesse aspecto.
• CASE 1 | 15h10 às 15h35  - Hospital Israelita Albert Einstein | Priscila Surita - Gerente de Recrutamento e Seleção e Elaina Abrita -  Coordenadora de Ensino Corporativo.
  Inclusão gera produtividade? Como promover a conscientização intersetorial através de um olhar holístico nas companhias? 
• PAINEL DE DISCUSSÃO |15h35 às 15h45 
  Com os especialistas: Alex Duarte, fundador do Cromossomo 21 e Bruno Mahfuz, fundador do Guia de Rodas.
• CASE 2| 15h45 às 16h10 -  EXEC - Mariana Villalva - sócia, líder da unidade de Leadership Advisory e Head do Comitê de Diversidade & Inclusão da EXEC e Marcelo Ribeiro dos Santos - sócio EXEC, líder da prática de Diversidade e Inclusão, coaching, mentoria e desenvolvimento de lideranças.
  Diversidade e Inclusão na Prática: Como liderar essa transformação rumo a um ambiente mais inclusivo.
  
• PAINEL DE DISCUSSÃO |16h10 às 16h20
  Com os especialistas: Alex Duarte, fundador do Cromossomo 21 e Bruno Mahfuz, fundador do Guia de Rodas.
• CASE 3| 16h20 às 16h45 - Bemtevi Investimento Social - Fernando Simões - Sócio Diretor 
  Investimentos sociais: critérios para investir e impacto do investimento em negócio de inclusão.
  
• PAINEL DE DISCUSSÃO |16h45 às 16h55
  Com os especialistas: Alex Duarte, fundador do Cromossomo 21 e Bruno Mahfuz, fundador do Guia de Rodas.
• ENCERRAMENTO | 17h

Um evento inovador, focado em oferecer ferramentas para que as empresas possam, de fato, deixar de enxergar a inclusão como problema e passar a encará-la como solução e agir!