Oficina online : Storytelling para turbinar sua Jornada

Você já sentiu que suas experiências de vida profissional têm muito valor, mas você não consegue organizá-las de um jeito que encante quem te ouve? 

Saber estruturar um Storytelling irá contribuir para que você possa se conectar, influenciar e até transformar seu espaço de interação. 

Nesta oficina online, com duração total de 04 horas, em dois dias, você terá a oportunidade de mergulhar no conceito de storytelling , entender como estruturar sua história, indexar seus “Life Data ® “ – os dados da sua própria vida – e transformar tudo isso em uma história envolvente e autêntica.

Desenvolvemos um roteiro onde você irá aprender a usar uma estrutura simples e prática para construir sua história, portanto irá “colocar a mão na massa” e, ainda, terá a oportunidade de trocar com outros participantes. 

Público-alvo: Pessoas que estejam em transição de carreira, lideranças emergentes, pessoas com desejo de aprender a contar sua história. 

ENTREGÁVEIS: 

•  Cada participante sairá da oficina com uma versão inicial da sua história pessoal/profissional estruturada

•  Feedbacks recebidos em grupo sobre essa história (trocas em pequenos grupos)

•  Lista prática com sugestões de onde e como aplicar o storytelling , principalmente em entrevistas. 

AGENDA

A Oficina online terá a duração total de 04 horas, sendo:

•  02 horas – das 19h às 21h – dia 13 de maio de 2025

•  02 horas – das 19h às 21h – dia 20 de maio de 2025

Acesso pela Plataforma zoom 

SOBRE AS FACILITADORAS

Ana Keil: fundadora da Fluunt7, especialista em Inovação e Transformação, 

professora, facilitadora de LEGO® Serious Play® (LSP).  – Linkedin : https://www.linkedin.com/in/anakeil/

Ana Keil é fundadora da FLUUNT7, especialista em Inovação e Transformação Digital, com mais de 10 anos de experiência como empreendedora e mais de 14 anos no mercado corporativo, em empresas como TIM Brasil, GSK e Banco Nacional. É facilitadora avançada em LEGO® Serious Play®, com formação em 6 cursos internacionais da metodologia, atuando em projetos de inovação, estratégia e desenvolvimento humano. Palestrante e professora, é também pesquisadora convidada da Fundação Dom Cabral (FDC), e lecionou na FAAMA e na AMPLIA em disciplinas voltadas ao empreendedorismo, metodologias ágeis e ferramentas de inovação. Engenheira de Sistemas, possui Mestrado Acadêmico em Estratégia (PUC-RJ) e especialização em Business Global (França), além de MBA em Marketing e Finanças. É também formada como coach, com foco no desenvolvimento de pessoas e negócios inovadores.

Cecilia Barboza: especialista em Recursos Humanos, consultora, coach, mentora e conselheira. – Linkedin : https://www.linkedin.com/in/ceciliapedrobarboza/

Cecília é Consultora Sênior em Desenvolvimento Humano e Organizacional, com atuação destacada em Diversidade Etária há mais de 7 anos. Ao longo de sua carreira, tem facilitado programas de gestão de pessoas, desenvolvimento de liderança, trainees e jovens talentos, dinâmicas de equipe, assessment, coaching e mentoria. Atua também em projetos de comunicação eficaz, feedback, desenvolvimento de carreira e grupos focais, além de ser Conselheira Consultiva da startup Maturi. Com mais de 25 anos de experiência em Recursos Humanos, desenvolveu sua trajetória em empresas multinacionais e nacionais de grande porte, nos segmentos financeiro, varejo, comunicação, transporte e educacional. Foi docente de Psicologia Organizacional na UNISA e é palestrante em temas como Reinvenção de Carreira, Resiliência, Feedback e Autoconhecimento. É formada em Psicologia pela UNESP, com pós-graduação em Administração de RH (USJT), pós-graduanda em Neurociência, Psicologia Positiva e Mindfulness (PUC Campinas e Curitiba), formada em Coordenação de Dinâmica de Grupos (SBDG), Coaching Integrado (ICI), Liderança Regenerativa e Formação de Consultores (Adigo), além de diversos cursos de especialização em desenvolvimento humano.