Principais Rotinas Básicas do Departamento Pessoal

Atualização das Últimas Legislações Trabalhistas

Não ter um departamento de pessoal estruturado pode ser arriscado, os impactos são sérios e comprometem o crescimento do seu negócio, além de levar a multas e problemas legais.

Os maiores desafios do DP são: implantar corretamente o eSocial, adaptar processos que eram manuais, como o FGTS, para o digital, acompanhar a reforma trabalhista, padronizar rotinas, organizar corretamente os dados dos colaboradores, e vários outros que precisam de muita atenção.

Na Previsa, nosso objetivo é impulsionar o crescimento de pessoas e empresas. Por isso, apresentamos um curso presencial focado nas rotinas do Departamento Pessoal, totalmente atualizado, incluindo as novidades sobre o FGTS Digital.

O que você vai aprender:

• Módulo I: Introdução ao direito do trabalho (Noções iniciais)

  Relação de trabalho e emprego, empregador e empregado

  Princípios da proteção

  Normas mais favoráveis

  Da condição mais benéfica

  Espécies normativas

   

  Módulo II: Admissão

  Contrato de experiência, contrato de estágio, contrato de aprendiz

  Contrato por prazo determinado, contrato por prazo indeterminado

  Contrato de trabalho temporário, contrato de trabalho intermitente, contrato de trabalho parcial

  Impedimentos para contratação

  
  

  Módulo III: Teletrabalho / Home Office

  O que é teletrabalho, como é realizado o teletrabalho

  Quais medidas trabalhistas

  Reforma trabalhista: o que mudou no teletrabalho

  
  

  Módulo IV: Jornada de Trabalho e Marcação de Ponto

  Tipos de jornada: Jornada reduzida, jornada 12x36, descontos de faltas, descontos de DSR

  Horas noturnas, banco de horas, alteração com a reforma trabalhista

  
  

  Módulo V: Férias e afastamento

  Férias normais, férias coletivas, período aquisitivo, período concessivo

  Prazo para comunicação, prazo para pagamento

  Auxílio doença e estabilidade

  Acidente do trabalho e estabilidade

  CAT (Comunicado de Acidente do Trabalho)

  Licença maternidade e estabilidade, licença paternidade

  
  

  Módulo VI: Rescisão de Contrato
  

  Dispensa sem justa causa, dispensa por justa causa

  Pedido de demissão, acordo entre as partes

  Pagamento e descontos, prazo para pagamento

  Homologação da rescisão

  Cuidados importantes

  
  

  Módulo VII: Folha de pagamento

  Remuneração

  Horas extras, adicional noturno, comissão

  Descanso semanal remunerado (DSR)

  Complemento de auxílio-doença

  Ajuda de custo / Vale combustível

  Participação nos Lucros ou Resultados (PLR)

  Contribuições assistenciais, sindicais

  
  

  Módulo VIII: eSocial

  Cronograma atualizado
  Processo trabalhista
  FGTS digital
  SST – segurança e saúde no trabalho.
  
  

  
  

  O treinamento é online e acontece no dia22 de agosto, de 8h30 às 12h30

  
  

  Instrutora:

  Ângela Márcia, Especialista em legislação trabalhista, previdenciária e eSocial, técnica em contabilidade, graduada em Gestão de Recursos Humanos pela Estácio de Sá. Em seus mais de 25 anos trabalhando no setor de departamento pessoal e recursos humanos, passou por diversos cargos e processos, atuando ativamente em decisões estratégicas de várias empresas. Treinou centenas de alunos e espera por você!

  
  

  Investimento R$ 247,00

  Vagas limitadas

  Certificado de participação.