A pandemia exigiu um olhar mais profundo para a Saúde Corporativa. Isso porque existia e, ainda existe, uma forte preocupação em manter todos os colaboradores saudáveis e seguros. Obviamente, não só pelo lado humano, mas também pelos danos que a escassez de mão de obra causa, em especial nas instituições de saúde e no caso dos profissionais que estavam na linha de frente do combate, poderiam causar.

Foi preciso pensar em formas de deixar de ser reativo e investir em propostas educativas contínuas que estimulam a adoção de hábitos saudáveis entre os colaboradores.  Desta forma, uma lição que aprendemos é o quão necessário é fazer a gestão de dados sobre a saúde de seus colaboradores e o quanto é importante desenvolver programas de prevenção às doenças e de promoção à qualidade de vida de seus funcionários para minimizar os afastamentos e o absenteísmo.  Embora ninguém estivesse 100% preparado para lidar com a situação, as instituições que estavam mais maduras do ponto de vista de gestão e que rapidamente criaram seus comitês de crise conseguiram obter melhores resultados. 

Sabemos o quanto é difícil este momento que vivemos, por isso, a proposta visa trazer a todos uma experiência e uma vivência que vai além do que já conhecemos em transmissões e vídeo conferências. 

Nosso objetivo é trazer depoimentos de profissionais e especialistas contando as experiências sobre esse tema sobre a importância da promoção e prevenção e cuidado na saúde dos colaboradores.

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