Público-alvo: Profissionais de saúde que desejam aprimorar competências de liderança, melhorar performance pessoal e de equipe, e gerar impacto positivo no cuidado ao paciente.

Metodologia: Teoria aplicada + exercícios práticos com casos clínicos/assistenciais + plano de ação individual. 

Formato: 6 sessões de 60 minutos

CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS

Sessão 1 – Autoconhecimento e Liderança Consciente na Saúde

Objetivo

Reconhecer o próprio estilo de liderança e como ele afeta equipes e pacientes.

Conteúdo

Perfis de liderança em ambientes de saúde (assistencial, clínico e administrativo)

Valores e propósito aplicados ao cuidado do paciente

Reflexão sobre motivadores pessoais no dia a dia da prática profissional

Atividade prática: Exercício de autoavaliação + definição de metas de liderança assistencial

Resultado esperado: Clareza sobre estilo de liderança e direcionamento de desenvolvimento.

Sessão 2 –  Inteligência Emocional e Gestão de Stress em Ambientes de Alta Pressão

Objetivo

Desenvolver controle emocional e resiliência para lidar com situações críticas.

Conteúdo

Inteligência emocional em plantões, emergências e atendimento de pacientes

Técnicas de autorregulação em momentos de crise

Empatia e comunicação emocional com colegas, pacientes e familiares

Atividade prática: Simulação de situações de conflito ou erro em atendimento

Resultado esperado: Maior equilíbrio emocional, redução do stress e melhora da tomada de decisão em contextos críticos.

Sessão 3 – Comunicação Assertiva e Influência Positiva na Equipe de Saúde

Objetivo

Aprimorar a comunicação entre equipes multidisciplinares e pacientes.

Conteúdo

Comunicação clara e objetiva em protocolos clínicos Escuta ativa e feedback construtivo na prática assistencial Influência positiva em decisões de equipe e no engajamento do paciente

Atividade prática: Role-play de passagem de plantão e devolutiva de erro em procedimento

Resultado esperado: Melhor alinhamento entre equipe, redução de ruídos de comunicação e maior segurança no atendimento. 

Sessão 4 – Alta Performance Profissional e Organizacional em Saúde

Objetivo

Elevar produtividade e resultados, sem comprometer a qualidade do cuidado.

Conteúdo

Princípios da alta performance aplicados à saúde

Gestão do tempo entre demandas clínicas, administrativas e acadêmicas

Foco e disciplina no cumprimento de protocolos

Atividade prática: Construção de plano semanal de alta performance (rotina de atendimento + autocuidado)

Resultado esperado: Mais organização, maior eficiência e sustentabilidade do desempenho. 

Sessão 5 – Construindo Equipes de Alta Confiança na Saúde

Objetivo

Aprender a engajar equipes de saúde em um ambiente de colaboração e confiança

Conteúdo

Fundamentos de confiança em equipes multiprofissionais

Cultura de feedback e segurança psicológica no ambiente clínico

Técnicas de motivação e reconhecimento do time

Atividade prática: Diagnóstico de clima da equipe e plano de engajamento

Resultado esperado: Equipes mais colaborativas, motivadas e comprometidas com qualidade e segurança do paciente.

Sessão 6 – Plano de Desenvolvimento e Roadmap de Liderança em Saúde

Objetivo

Consolidar aprendizados e criar um plano contínuo de evolução como líder em saúde.

Conteúdo

Revisão dos aprendizados e principais conquistas

Criação do roadmap de liderança e alta performance em saúde

Estratégias para manter evolução contínua e evitar burnout

Atividade prática: Elaboração de plano de ação individual com metas de liderança assistencial

Resultado esperado: Profissional de saúde mais preparado para liderar, inovar e sustentar alta performance.