OBJETIVO:

Fornecer aos profissionais de Recursos Humanos conhecimento necessário conceitos, técnicas e ferramentas aplicáveis para estruturar um Programa de Orientação e Integração de Novos Colaboradores em suas organizações de forma eficaz. O Curso  abrange o passo-a-passo de um programa destinado a contribuir para ambientação e socialização do novo colaborador no menor tempo possível.

Ao longo do curso, os participantes terão como resultado a possibilidade de planejarem, implantarem e avaliar os resultados dos processos do Plano de Trabalho para o desenvolvimento de um Programa de Integração em suas organizações.

PROGRAMA DO CURSO:

Histórico da Empresa;
Aspectos técnicos do negócio;
Estrutura Organizacional;
Missão e Valores;
Normas de Segurança;
Benefícios
Aspectos fundamentais da cultura organizacional;
Políticas, normas e procedimentos;
O que é integração de um novo colaborador
O significado de integração sob a ótica da socialização
Os benefícios da integração
O contrato psicológico da contratação e a integração: A hora da verdade
O momento certo de realizar a Integração
Os preparativos, a infraestrutura e os recursos para uma integração eficaz
Os atores da integração e seus papeis: O pessoal do RH, gestores
Politica normativa para integração de novos funcionários: por onde começar e onde terminar
A integração vista como treinamento: Como avaliar o primeiro aprendizado do novo colaborador
Informações relevantes para o bom andamento do novo profissional.
Carta de boas vindas;
Organizar um check list com as principais áreas nas quais ele irá se interagir e se relacionar;
Elaborar um comunicado institucional para envio de sua nova função e informações gerais.