Este workshop tem como objetivo apoiar gestores escolares na construção e implementação de Planos de Desenvolvimento Individual (PDIs) para seus colaboradores. Diante da alta rotatividade nas escolas, o PDI surge como uma ferramenta essencial para alinhar expectativas, identificar potencialidades e promover o crescimento contínuo da equipe.

Durante o encontro, os participantes compreenderão a importância de documentos norteadores, como o Descritivo de Função, e aprenderão a estruturar um plano de desenvolvimento alinhado às necessidades da instituição e do colaborador. Também serão discutidas estratégias para o feedback e revisão periódica do PDI, garantindo que ele seja uma ferramenta viva e eficaz.

Neste curso você vai:

• Compreender o conceito e os objetivos de um Plano de Desenvolvimento Individual.

• Identificar documentos norteadores para subsidiar a construção do PDI.

• Elaborar um PDI (Plano de Desenvolvimento Individul) alinhado ao perfil e função do colaborador.

• Estabelecer um plano de acompanhamento eficaz para o desenvolvimento contínuo.

• Refletir sobre práticas de valorização e retenção de talentos na escola.

O curso é uma experiência de aprendizagem, ou seja, serão desenvolvidas dinâmicas e reflexões, individuais e em grupo, nas quais o aprendente terá a oportunidade de vivenciar cada uma das ferramentas e aplicar, durante o curso, seus aprendizados.

100% de forma remota via ZOOM, ao vivo, com dinâmicas e interação entre os participantes.

Público-alvo: Gestores escolares, coordenadores pedagógicos e diretores que desejam fortalecer a gestão de pessoas em suas unidades, com foco na retenção e no desenvolvimento estratégico de talentos (professores, estagiários, auxiliares, etc.).

Com quem você vai aprender:

Larissa Almeida - Formada em Engenharia de Produção, certificada como profissional em Coaching pela Sociedade Latino-Americana de Coaching (SLAC) e especialista em Modelagem de Processos pela FGV. Com experiência em gestão escolar, tem se dedicado à implementação de melhorias contínuas no setor educacional. Atualmente, atua como Líder de Processos na A. Amorelli Gestão e Inovação, onde contribui para o fortalecimento da modelagem de processos, a padronização de procedimentos e o desenvolvimento de estratégias para enfrentar os desafios educacionais contemporâneos.