O Evento:

AULA MAGNA DO CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO: MBA GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DEPARTAMENTO PESSOAL E RELAÇÕES TRABALHISTAS

Justificativa:

O mercado de trabalho vem exigindo cada vez mais profissionais que buscam o conhecimento constante, que são proativos, capacitados, competentes e ligados as tendências e inovações deste mundo repleto de mudanças.

Frente ao cenário do mundo corporativo o Recursos Humanos vem assumindo papel fundamental nas organizações já que o mesmo lida diretamente com seu capital humano; e isso faz com que a carreira do Gestor de pessoas, mesmo em um mercado instável, perdure de forma promissora, pois cada vez mais as empresas estão carentes destes profissionais com diferencial na sua área de atuação.

Vários profissionais que atuam na área de Gestão de pessoas, não possuem uma formação adequada e não lembram que as organizações são regidas por legislações com direitos e deveres em um ambiente corporativo altamente competitivo.

A área de Recursos Humanos, sempre é associada a recrutamento, seleção, treinamento e desenvolvimento de pessoas, mas os profissionais desta área vão além disso eles também com uma formação adequada são capazes de atuar de forma criativa e estratégica atendendo as mais diversas classificações de organizações e as novas formas de trabalho e aos novos modelos de negócios.

Objetivo geral:

O MBA Gestão de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Relações Trabalhistas tem por objetivo ampliar as competências e habilidades, qualificando, desenvolvendo e capacitando profissionais das diferentes áreas a respeito do ambiente organizacional, operacionalizando na área de Talentos Humanos.

Objetivos específicos:

Conhecer os fundamentos e diferentes estratégias para liderar pessoas e gerir equipes de sucesso, desenvolvendo habilidades inerentes ao processo de gestão de pessoas;

Aperfeiçoar as habilidades de gestão e comunicação;

Planejar, executar e avaliar atividades relacionadas à gestão dos recursos humanos e a saúde e segurança no trabalho;

Desenvolver dinâmicas de relações interpessoais e para o trabalho em equipe;

Avaliar a importância de uma gestão eficiente em relação as questões trabalhistas e administrativas para as organizações;

Metodologia:

Evento online via Google meet