Atenção: A vigência plena da nova NR-1 começa em 26 de maio de 2026.

Se a sua empresa ainda não integrou os riscos psicossociais ao PGR (Programa de Gerenciamento de Riscos), você tem poucos dias para se adequar à fiscalização do Ministério do Trabalho e Emprego.

Este treinamento, realizado pela ITE | Inteligência Trabalhista Empresarial, é focado na prática real das empresas, principalmente de prestação de serviços, facilities e segurança privada.

Vamos ir além da teoria e entregar as ferramentas necessárias para documentar, gerir e provar a diligência da empresa de acordo com a legislação.

O que você vai aprender:

• GRO e Riscos Psicossociais: Entenda a Portaria MTE nº 1.416/2024 e o fim dos "documentos de gaveta".
• AEP e Inventário: Como mapear sobrecarga, liderança, assédio e isolamento no ambiente do cliente.
• Plano de Ação: Como criar medidas de controle baseadas na organização do trabalho (e não apenas em "terapia").
• Rastreabilidade Jurídica: Como gerar evidências (atas, listas e relatórios) para proteger a empresa de passivos trabalhistas.
• Integração RH/DP e Operacional: O papel dos supervisores na detecção de riscos.

Público-alvo:

Gestores, supervisores, profissionais de RH, DP, SESMT e CIPA de empresas de prestação de serviços, facilities e segurança privada.

Material Incluso:

Durante o treinamento, apresentaremos modelos de:

1. Questionário de Riscos Psicossociais (Diagnóstico Individual).

2. Inventário de Riscos com Fórmulas de Matriz 5x5.

3. Plano de Ação Psicossocial com gatilhos de revisão.

   
   

Por que participar?

As empresas do nosso setor de prestação de serviços, facilities e segurança privada, em sua maioria, em Grau de Risco 3 ou 4. Com a nova NR-1, o PGR é obrigatório e sem exceções. O descumprimento pode gerar multas pesadas e aumentar a vulnerabilidade em ações de dano moral ou doenças ocupacionais.