Um Curso Estratégico para RHs, DPs, advogados e líderes empresariais, com a visão do advogado estratégico empresarial, do mestre em contencioso patronal, da expert em prevenção de passivos, do Juiz do Trabalho que criou a Reforma Trabalhista, do Psiquiatra e Perito Judicial Oficial, e do Psicólogo especialista, reunidos para te ajudar a blindar sua empresa na nova era dos riscos psicossociais.

O Ministério do Trabalho já estabeleceu o prazo. É hora de estar PREPARADO.

Participe desta Imersão NOVA NR-1: AO VIVO + GRAVAÇÃO - e domine o método para integrar riscos psicossociais ao GRO/PGR com foco em execução, evidência e decisões seguras na gestão de pessoas.

- 07, 08 e 09 de abril de 2026

- AO VIVO: 19h às 22h

- Investimento: R$ 147

- Inclui acesso a GRAVAÇÃO COMPLETA

Bônus: Realize sua inscrição e GANHE CONSULTORIA ESTRATÉGICA (1h) com especialistas da OTJ. Devido à natureza individual da consultoria, as vagas são estritamente limitadas aos 100 primeiros inscritos. 

Palestrantes confirmados:

● Dr. Alan Ordakovski — CEO da OTJ e advogado estratégico empresarial. Referência em advocacia preventiva e estratégia trabalhista, é o responsável por estruturar o método de antecipação que protege empresas, reduz passivos e transforma a gestão jurídica em vantagem competitiva e segurança real para a liderança.

● Dr. Eduardo Tomazoni — Mestre em Direito, professor universitário e especialista em provas digitais. Como estruturar e sustentar evidências que resistem ao escrutínio jurídico.

● Dra. Lissandra Cresqui — Advogada com atuação focada na rotina de RH. A aplicação prática da norma no dia a dia para reduzir vulnerabilidades e exposição.

● Marlos Augusto Melek — Juiz do Trabalho e redator da Reforma Trabalhista. A visão de quem julga e o que realmente é considerado prova nos tribunais.

● Dr. Renan Azevedo Borges — Médico perito especialista em saúde mental. Como os riscos psicossociais são analisados tecnicamente e seu impacto nas perícias.

● Fernando Milléo — Psicólogo especialista em relações de trabalho e gestão de conflitos. Onde o risco nasce e como a liderança pode preveni-lo antes de se tornar passivo.