Mudança Cultural para Relações Saudáveis

Desenvolvendo um Ambiente Organizacional que Nutre

Relações saudáveis que favorecem o alto desempenho e a diversidade cognitiva 

Nesta jornada de desenvolvimento de 5 encontros online, você encontrará o equilíbrio entre fundamentação teórica, ferramentas práticas, cases de sucesso e exercícios práticos de aplicação, a respeito do campo da Segurança Psicológica nas Organizações.

Voltado para líderes, agentes de transformação e tomadores de decisão, os encontros abordarão:

• O que é e o que não é Segurança Psicológica nas organizações?

• Da Vulnerabilidade à Inteligência Coletiva: a dinâmica integral das Relações Saudáveis na Organização.

• Auto percepção do líder: desenvolvendo ferramentas a partir do autoconhecimento.

• Atributos individuais para a segurança psicológica:  autenticidade, integridade, dignidade, coragem e vulnerabilidade.

• Ferramentas de investigação e intervenção no sistema.

• O olhar de intervenção na Cultura Organizacional pela lente da Complexidade.

Uma Jornada de Aprendizagem Online:

Em 5 módulos, às terças feiras, das 18h30 às 21h30:

• Módulo I: 21 de junho - Fundamentos da Segurança Psicológica.

Exercício intermódulo.

• Módulo II: 28 de junho - As Perspectivas de 1a., 2a. e 3a. Pessoa - comportamentos individuais, relações no time e rituais do sistema.

Exercício intermódulo.

• Módulo III: 05 de julho - Possíveis aplicações, cases e práticas.

Exercício intermódulo.

Obs. Intervalo de 15 dias entre os módulos III e IV.

• Módulo IV: 26 de julho - Preparação de jornadas de transformação/desenvolvimento - intervenções criadas pelo grupo.

Obs. Intervalo de 15 dias entre os módulos IV e V.

• Módulo V: 16 de agosto - Apresentações Jornadas criadas pelo grupo e aprendizados.

VAGAS LIMITADAS!

Local/Plataforma: Encontros online em tempo real pela plataforma zoom.

Investimento: 

• VALOR ABUNDANTE: R$ 2.500,00 (Você cobre seu curso e viabiliza a participação de um líder comunitário ou do terceiro setor).

• VALOR EQUILIBRADO: R$ 1.900,00.

• INGRESSO COM DESCONTO: Para líderes comunitários, gestores do terceiro setor e agentes de transformação que necessitem subsídio de terceiros - entre em contato para ter mais detalhes e gerar seu ingresso promocional!

O link de acesso será enviado por email, na confirmação da inscrição, em seu endereço de cadastro da plataforma Sympla.

Facilitadores: Carolina Toledo e José Carlos Ribeiro de Oliveira.

Ana Carolina Toledo tem mais de 15 anos de experiência, atuando como coach e facilitadora de jornadas  de desenvolvimento de liderança, dinâmicas de construção  de relações saudáveis em times e transformação cultural em diferentes tipos de organizações. Sua experiência atuando em diferentes tipos de culturas lhe permite um profundo entendimento do comportamento humano e da importância do autoconhecimento e do desenvolvimento humano para habilitar colaboração e aproveitar a diversidade de perspectivas nas relações, resultando em indivíduos mais felizes, maduros e aprendizados que abrem novas possibilidades e ampliam a consciência. Em sua jornada no Brasil e exterior sempre se dedicou ao desenvolvimento de líderes e facilitação de times com ênfase na potencialização da  diversidade e na valorização  de uma  dinâmica de relações saudáveis entre diferentes pessoas e culturas, sempre como facilitadora de jornadas transformacionais.

José Carlos Ribeiro de Oliveira tem mais de 30 anos de experiência profissional, atuou como executivo liderando empresas na indústria de entretenimento. Foi Diretor Presidente da United Cinemas International  (Brasil) – UCI, Diretor Presidente da Warner Bros Pictures (Brasil) e CEO da Schurmann Co. É administrador de empresas graduado pela Fundação Armando Álvares Penteado – FAAP, com pós graduações pela Penn State University e pela Chicago University. Certificado em consultoria e facilitação pelo MetaIntegral Institute, em coaching de soluções pela Erickson Coaching International, Canadá e em eneagrama pelo Integrative9, África do Sul. Atua no campo do desenvolvimento humano e organizacional, facilitando processos e contribuindo para o desenho de soluções aplicando os conceitos do metamodelo de gestão integral e de sistemas adaptativos complexos.

Dúvidas, entre em contato:  [email protected]

* Inscrições encerram dia 20 de Junho às 22h ou enquanto houver disponibilidade de vagas.

Realização:  Chie Integrates