Mentoria para Líderes

A Mentoria para Líderes é individual e personalizada.

Para quem é indicado?

O foco é a solução de gaps, demandas do líder e a formação de novos líderes. 

É comum o profissional ser promovido para um cargo de gestor sem ter recebido treinamento para liderar. 

Para alcançar uma liderança de alta performance necessita conhecimento, habilidade e a experiência só vem com o tempo.

A Mentoria para Líderes reduz o seu tempo de aprendizagem e amplia o conhecimento com técnicas para exercer a liderança com segurança e autonomia nos vários cenários do dia a dia.

O papel do Mentor é estabelecer uma parceria de confiança que viabiliza o crescimento acelerado do líder.

Resultados que a MENTORIA proporciona

• Solução das dores e demandas
• Conhecimento e flexibilidade para usar os estilos de liderança
• Melhoria nas inter-relações em 360º
• A expansão da Mindset para liderar 
• Aumento da eficácia nas decisões
• Aumenta a capacidade para manter o equilíbrio emocional

Como funciona a Mentoria para Líderes?

São 08 encontros online. Cada um com duração de 01 hora.

Os 04 primeiros encontros são semanais e os demais quinzenais.

A agenda será alinhada no primeiro encontro.

Os encontros são realizados via plataforma Zoom.

Bônus

02 encontros após o término do programa para acompanhamento a ser realizado 01 por mês.

O que os clientes dizem

"Durante 6 meses fiz a mentoria com o Martim. Foi uma experiência única e extraordinária. Martim adota metodologias objetivas para acelerar o autoconhecimento e alcançar uma liderança de resultados consistentes. Sua abordagem permite aprimorar as habilidades de liderança, o conhecimento para entender, predizer e influenciar o comportamento das pessoas e agregar valor para o negócio. Sem dúvida foi um divisor de águas na minha trajetória profissional e pessoal".

Durante 6 meses realizei a mentoria com o Martim Bordini e foi uma experiência única e extraordinária. Martim adota metodologias objetivas para o desenvolvimento do autoconhecimento e liderança para resultados utilizando a abordagem situacional, promovendo resultados acelerados e consistentes. A metodologia permite aos líderes aprender ou aprimorar as habilidades de liderança e o conhecimento necessário para entender, predizer e influenciar o comportamento das pessoas de forma positiva para entrega dos resultados que agregam valor para o negócio. Sem dúvida foi um divisor de águas na minha trajetória profissional e pessoal.

Suelen Moura, Quality Manager (Louis Dreyfus Company)                                                                

“Durante vários anos tive a oportunidade de participar de treinamentos e consultorias do Martim. Pude aprender e me desenvolver principalmente na liderança de equipes. Devido a confiança atualmente tenho Martim como um Coach de carreira, me auxiliando em importantes decisões".

Amós Sala Junior, Plant General Manager ( Weyerhaeuser)

“Após quatro anos de trabalho conosco, posso dizer que o Martim nos ajudou a alcançar um resultado além do que imaginávamos no desenvolvimento da liderança e talentos. Especialmente para mim, posso dizer que ele realmente foi um mentor e muito importante na minha carreira".

Daniela Nascimento, HR Manager (Tetra Pak)