MENTORIA AO VIVO, INDIVIDUAL e ONLINE

SOFT SKILLS - HABILIDADES COMPORTAMENTAIS

DESENVOLVIMENTO DE INTELIGÊNCIA EMOCIONAL E INTELIGÊNCIA SOCIAL

10 Sessões (10 h) - Condição Especial - 50% de desconto no lote 1

APENAS 5 VAGAS

Clique na imagem abaixo, escute o podcast (áudio) e depois leia o descritivo da Mentoria 

COMO DIFERENCIAR-SE EM UM MERCADO ALTAMENTE COMPETITIVO E TORNAR-SE UM PROFISSIONAL DISPUTADO PELAS MELHORES EMPRESAS.

Olá, aqui é o Miguel Ribeiro, do I.M.R. – Escola de Vendas, Negócios e Educação Empresarial. Nossa missão é orientar pessoas no seu autodesenvolvimento pessoal e profissional, ajudando-as a “desenvolver as competências essenciais” necessárias para destacar-se no mercado de trabalho.

São mais de 25 anos de experiência como Mentor e Consultor orientando empresas e profissionais no desenvolvimento de suas "competências essenciais para destacar-se em um mercado altamente competitivo".

Se você tem auto-consciência de que sempre há espaço para desenvolver suas “habilidades intrapessoal e interpessoal” visando aumentar suas competências de “Inteligência Emocional e Inteligência Social” eu tenho um convite para você.

Eu quero te convidar para ser meu “Mentorado” na “Mentoria de Desenvolvimento de “Soft Skills”.

"As Soft Skills são definidas como habilidades que envolvem aptidões mentais, emocionais e sociais e que são hoje a cereja do bolo no processo de desenvolvimento pessoal e profissional para diferenciar-se na carreira."

Essa Mentoria é estruturada em 10 sessões online, semanais, de uma hora cada, totalizando 10 horas, onde, de maneira individual e ao vivo pela plataforma ZOOM faremos:

- o seu diagnóstico de competências atuais,

- a análise da sua necessidade de evolução e,

- a orientação sobre pontos a melhorar no seu perfil comportamental para elevar sua inteligência emocional e sua inteligência social que são diferenciais padrão ouro no mercado.

A Mentoria é destinada à profissionais e pessoas que:

-  querem sair da zona de conforto e definir novos objetivos e metas de evolução na vida e na carreira.

- querem melhorar sua remuneração e ocupar funções mais elevadas.

- tem boa capacidade técnica mas sentem que falta um diferencial para crescerem no âmbito pessoal e profissional e, por isso, são preteridas nas promoções de função.

- sentem que estão estagnadas e precisam de novos desafios para se sentirem felizes.

- podem e devem participar da Mentoria profissionais que já tem muita experiência, mas que precisam rever ideias, conceitos e competências,

- como também novos profissionais que querem criar ou validar caminhos de desenvolvimento profissional no futuro próximo para atingir metas e objetivos desafiadores.

MÉTODO UTILIZADO

"A Mentoria é um espaço rico de reflexão e autoconhecimento, baseada no MÉTODO FARM com FOCO prático no desenvolvimento de habilidades humanas e sociais, traduzindo conhecimento em AÇÃO, para produzir RESULTADOS superiores,  buscando sempre a MELHORIA CONTINUA, inovando e integrando de maneira harmônica o C. H. A. (conhecimentos, habilidades e atitudes" do “Mentorado” gerando um novo nível de consciência e competências na sua vida pessoal e profissional."

Os resultados aparecem rapidamente porque a “Mentoria de Soft Skills” é baseada numa metodologia estruturada, através de ferramentas muito práticas, apresentadas de modo objetivo e facilmente aplicáveis por qualquer profissional que desejar adquirir as atitudes mentais que o capacitarão a ser um profissional diferenciado nas mais diversas situações e contextos possíveis.

Ao final da Mentoria você será capaz de acessar a estrutura dos mapas mentais que te levam a ter comportamentos restritivos e sabotadores que impedem o seu progresso pessoal e profissional, trocando-os por atitudes proativas, positivas e impulsionadoras que te levarão a conquistar seus objetivos.

QUEM É O SEU MENTOR

Para ser seu Mentor tenho como base de conhecmentos e experiência:

- Sólida formação em Administração de Empresas e Gestão de Pessoas - FGV – Fundação Getúlio Vargas.

- Formação como Master, Life e Executive Coach - S.B.C. -Sociedade Brasileira de Coaching.

- Formação em Coaching, Mentoring, Counseling e Holomentoring com certificação internacional no sistema ISOR - Instituto HOLOS.

- Formação Master em PNL - Programação Neuro-Linguística - Instituto Zelia Vilarinho.

- Certificado como Analista Comportamental DISC - Inscape Publishing

- Certificado como Analista de Inteligência Emocional - Six Seconds

- Treinador Comportamental especialista no desenvolvimento de pessoas.

- Consultor Empresarial durante mais de 20 anos atuando como parceiro Sebrae/RS na função de consultor líder de 12 projetos setoriais nos mais distintos e variados setores: gastronomia, metal-mecânico, moda e confecções, agronegócio, turismo, comércio, indústria e serviços.

- Autor de diversos livros e e-books sobre liderança, vendas, oratória, negociação, gestão de pessoas, comportamento humano, gestão empresarial e planejamento estratégico de empresas.

- Ao longo da minha carreira são mais de 12.000 pessoas treinadas em palestras e workshops pela minha empresa (I.M.R. - Educação Empresarial) e mais de 1.500 empresas atendidas e desenvolvidas.

- Tenho ainda uma experiência de 25 anos como consultor setorial no Sebrae-RS, mais de 12.000 pessoas treinadas em palestras e workshops pela minha empresa (I.M.R.), mais de 1.500 empresas atendidas, além de especialização como Analista Comportamental DISC, Analista de Inteligência Emocional, Master em PNL – Programação Neuro-linguística e autor de diversos livros e e-books sobre liderança, vendas, gestão de pessoas, gestão empresarial e planejamento estratégico de empresas.

DEPOIMENTOS e RECOMENDAÇÕES DE CLIENTES E PARCEIROS PROFISSIONAIS:

"Miguel Ribeiro é um profissional extremamente diferenciado, comprometido e focado em resultado. Tem uma visão estratégica e sistêmica apurada, é criativo, inovador, busca alternativas para garantir os entregáveis. Tem facilidade para fazer leitura de grupos e cenários. Influente, formador de opinião, habilidoso na condução de grupos. Hábil em negociações difíceis. Sabe como superar obstáculos, gosta de desafios. Tem um conjunto de competências, habilidades e atitudes bastante sólido." 

Acesse os links a seguir do Linkedin e do meu site profissional para verificar mais recomendações e depoimentos dos meus clientes:

https://www.linkedin.com/in/miguel-ribeiro-50424721/ - Clique no link

https://miguelribeiro.com.br/home/depoimentos/ - Clique no link

Com meu conhecimento e experiência em desenvolvimento de pessoas aliado a mais moderna metodologia de Mentoria vou te ajudar a se destacar no mercado e passar a ser um profissional valorizado e cobiçado pelas empresas.

Faça contato comigo para marcarmos uma reunião por vídeo conferência pelo aplicativo Zoom ou pelo Google Meet para você me conhecer e acertarmos os detalhes para iniciarmos a Mentoria de Soft Skills.

WhatsApp: (51) 98115 - 1679 - Atendo clientes de todo Brasil.

Aproveite e inscreva-se AGORA no lote 1 com 50% OFF - Somente 5 vagas

CONTEXTO DA NECESSIDADE DE DESENVOLVIMENTO DE SOFT SKILLS:

Se por um lado os recursos digitais ganham cada vez mais espaço, por outro os talentos dos profissionais também estão em destaque, sendo requeridos pelas organizações. Também conhecidas como soft skills, as competências relacionadas ao comportamento e à personalidade das pessoas estão em evidência. São elas que os recrutadores tanto buscam nos processos de seleção e nas ações de desenvolvimento das equipes.

Contudo essa jornada não tem sido muito fácil. De acordo com o estudo The Digital Talent Gap, realizado pela Capgemini Digital Transformations Institut,  em 2017:

• 59% das empresas aponta lacunas de soft skills;
• 55% percebem que a carência de soft skills vêm aumentando nos últimos dois anos;
• 51% enfrentam também a falta de hard skills.

Diante deste cenário, enquanto os gestores de recursos humanos se esforçam para identificar maneiras de  aumentar o número de soft skills, os profissionais têm o desafio de desenvolvê-las para se destacar no mercado.

Quer entender melhor o conceito e conhecer as habilidades indispensáveis neste novo tempo? Continue lendo! 

Entenda melhor o que são soft skills 

As soft skills podem ser definidas como habilidades particulares, que envolvem  aptidões mentais, emocionais e sociais. Elas são construídas a partir das experiências, da cultura, das referências e da educação de cada um.  

As soft skills também estão relacionadas à maneira como as pessoas interagem e se relacionam no ambiente organizacional. Portanto, são habilidades oriundas do grau de desenvolvimento de Inteligência Emocional e Inteligência Social (Inteligências Intrapessoal e Interpessoal) dos indivíduos na vida e no trabalho.

Empresas intensificam buscas por soft skills:

Ainda de acordo com a pesquisa global Capgemini Digital Transformations Institute de 2017, que contou com a participação de 1.250 executivos, as empresas vêm buscando soft skills que sejam capazes de auxiliar em estratégias centrais:

• 65% delas têm o foco no cliente e visam ter um time apto para prestar bom atendimento;
• 64% buscam profissionais com espírito colaborativo, que sejam capazes de cooperar com a equipe e agilizar a rotina de trabalho;
• 64% querem novos talentos que sejam movidos pela paixão por aprender e estejam sempre prontos para sair da zona de conforto e buscar novos conhecimentos;
• 61% requerem profissionais com habilidade organizacional que tenham competências técnicas para compreender a estrutura complexa da empresa. 

• 30 soft skills mais buscadas pelas organizações:

  
  

  Sabendo que as empresas têm lacunas de soft skills, o próximo passo é conhecer quais são elas e se preparar para desenvolvê-las.

  Confira, a seguir, quais as trinta (30) habilidades mais buscadas pelas organizações e que são desenvolvidas na Mentoria Individual e Online proposta pelo I.M.R. - Escola de Vendas, Negócios e Educação Empresarial.

  Comunicação Interpessoal, Tolerância ao Trabalho Sob Pressão, Facilidade e Interesse em Aprender.

  Análise e Resolução de Problemas, Determinação Para Entrar em Ação, Grau de Comprometimento com Objetivos.

  Relacionamento Interpessoal, Liderança Positiva e Planejamento/Organização.

  Autoconfiança, Autodesenvolvimento, Autogestão e Automotivação.

  Integridade, Abrangência de Interesses, Visão Sistêmica e Pensamento Crítico.

  Resistência a Frustração, Tenacidade, Empatia e Moderação. 

  Negociação e Persuasão, Colaboração, Trabalho em Equipe. 

  - Qualidade de Execução, Foco no Cliente e Flexibilidade 

  - Trabalho em Equipe,  Pensamento Criativo e Inteligência Emocional. 

  
  

  CONFIRA O MÉTODO FARM:

  Inicialmente faremos um "diagnóstico do seu estágio atual" em cada uma das competências listadas acima

  . Na sequência estudaremos "estratégias para desenvolver essas competências" e

  - Ao final da Mentoria de Soft Skills você terá um "plano de ação de melhoria continua de cada competência" necessária para sua evolução e aumento de performance.

  
  Este é o nosso convite para você:

  Inscreva-se no menu ao lado e venha participar da Mentoria de SOFT SKILLS para desenvolver suas Habilidades de Inteligência EMOCIONAL e Inteligência SOCIAL.

  Aproveite que o lote promocional tem  50% de desconto e você ainda pode parcelar de 2 a 12 vezes o pagamento da sua Mentoria Individual de SOFT SKILLS.

  Mas não perca tempo porque são APENAS 5 VAGAS e assim que se esgotarem fecharei as inscrições.

  Essas 5 vagas surgiram porque encerrei o processo de Mentoria com 5 clientes antigos que já estão aptos a se diferenciar no mercado de trabalho. Permanecem ativos 25 outros clientes e só abrirei novas vagas quando encerrar o processo de mentoria com alguns desses clientes que estão ativos.

  Portanto, aproveite o desconto promocional e inscreva-se no menu ao lado.

  COMO FAZER A SUA INSCRIÇÃO: 

  - Faça o seu cadastro no campo INSCRIÇÃO (menu ao lado).

  - Clique no sinal (+) e depois em CONTINUAR para acessar o formulário de cadastro no campo ingressos.

  - Faça sua inscrição e aproveite o desconto promocional de 20% para o primeiro lote.

  - O valor da Mentoria pode ser parcelado de 2 até 12 vezes no cartão de crédito ou pagamento a vista no boleto bancário sem nenhum acréscimo.

  - A inscrição é segura e garantida pela plataforma de eventos da empresa SYMPLA Internet Soluções S.A.

  - Assim que recebermos da empresa SYMPLA a confirmação da sua inscrição faremos contato imediato para agendar data e hora de inicio da sua Mentoria Pessoal e Online.

  - Tire suas dúvidas através do whatsapp (51) 98115 - 1679 com Miguel Ribeiro.

FUNDAMENTAÇÃO DO SERVIÇO DE MENTORIA:

- A Mentoria Individual e Online e ao Vivo para o desenvolvimento de soft skills baseia-se nos mais recentes estudos de NEUROGENESE que descobriram que todos os dias o cérebro gera 10 mil células-tronco que podem ser utilizadas para um novo aprendizado através de um novo circuito neural, diferentemente do que se acreditava.

- A NEUROGENESE adiciona poder ao nosso entendimento da NEUROPLASTICIDADE, de que o cérebro continuamente se renova de acordo com as experiências que temos. Se estivermos alterando um hábito, então esse circuito irá crescer de acordo com essa necessidade.

- A mentoria de soft skills parte do princípio de que tudo pode ser aprendido e que ninguém está fadado a ser a mesma pessoa para sempre. As pessoas não conseguiam ser mais do que elas eram não por problemas emocionais, mas por falta de aprendizado, por não terem tido alguém que as ensinasse outros modelos de comportamento.

- O ser humano pode e deve ser desenvolvido, e hoje sabe-se que que para este desenvolvimento ocorrer é necessário haver um treinamento estruturado para o desenvolvimento das soft skills que transformarão qualquer pessoa num ser humano mais efetivo como pai, mãe, marido, mulher, vendedor, colaborador, gerente, líder, diretor, presidente, etc. 

- Segundo Howard Gardner, o ser humano possui múltiplas inteligências (além do QI) e embora todas sejam muito interessantes, no nosso processo de mentoria vamos nos ater as "Inteligências Intrapessoal e Interpessoal".

- A "Inteligência Intrapessoal" está intimamente ligada ao autoconhecimento, permitindo que o sujeito possa planejar e direcionar sua vida através de um bom entendimento e precisa imagem de si mesmo e suas emoções.

- Já a "Inteligência Interpessoal" é a capacidade de entender e interagir efetivamente com os outros; envolve a capacidade de discernir humores, temperamentos, disposição, motivações e desejos de outras pessoas, respondendo adequadamente as circunstâncias. Esta é a inteligência social.

- Tratam-se, pois, de duas inteligências ligadas ao universo das emoções, de como lidamos com estes importantes fatores que não racionais, o que nos levará, durante a mentoria sobre soft skills, a aprender mais sobre inteligência social e inteligência emocional.

- Os encontros da Mentoria de SOFT SKILLS serão realizados no formato virtual (online) utilizando o aplicativo ZOOM, atendendo profissionais de todo o Brasil e de outros países de língua portuguesa.  

- A carga horária de cada encontro será de uma (1) hora semanal, em um total de dez encontros (manhã, tarde ou noite), com atividades teóricas e práticas, totalizando 10 horas de Mentoria Pessoal em dias e horários exclusivos combinados previamente entre Mentor e Mentorado (cliente).

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