30 jul - 2021 • 09:00 > 11:00
Evento Online via Zoom
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Sobre Frederico Lacerda:
Co-Fundador e CEO da Pin People, uma startup de people analytics focada em ajudar empresas a melhorar sua cultura e a experiência dos seus colaboradores ao transformar dados em insights.
Sócio-fundador da 21212, a 1ª aceleradora de startups do Brasil. Responsável pela estruturação do programa de aceleração, pela análise de +2.000 startups e pela seleção e aceleração de +40 startups, em indústrias como big data, e-commerce, educação, entretenimento, financeira e de pagamentos digitais, mídia, saúde, transporte e turismo. Acompanhei dezenas de empresas da concepção da ideia até o exit, estando profundamente envolvido com diferentes aspectos dos negócios.
Participei do recente ’boom’ do mercado de startups no Brasil, fomentando desde 2011 o surgimento de centenas de novas empresas através do trabalho na imprensa, nas universidades, nas grandes corporações e no Governo para desenvolver a cultura de empreendedorismo digital.
Envolvi-me com corporações e startups ao longo dos últimos 15 anos, como consultor, executivo e empreendedor. Nos últimos anos, tive a oportunidade de:
- Construir o software #1 de Employee Experience @ Latam;
- Construir uma das mais reconhecidas marcas de empreendedorismo digital na América Latina;
- Lançar ou remodelar +40 produtos web/mobile, atingindo diretamente milhões de pessoas;
- Levantar mais de R$ 25 milhões em investimentos externos de mais de 50 diferentes fundos e investidores-anjo.
Nos últimos 4 anos, mantive atividades paralelas de apoio ao ecossistema digital brasileiro, como mentor, juiz ou palestrante de dezenas de eventos no Brasil e no exterior, e como professor (produtos digitais e "Novo HR").
Sou graduado em Comunicação Social / Publicidade e possuo Mestrado em Administração pela PUC-Rio.
ABRH-SP
A ABRH-SP possui atuação local e é afiliada à ABRH-Brasil, que reúne 22 seccionais nas mais importantes regiões do país. Desvinculadas juridicamente e independentes, as seccionais são integradas na missão de promover o desenvolvimento dos profissionais de RH e gestores de pessoas por meio de eventos, pesquisas e troca de experiências, assim como de colaborar com os poderes públicos e demais entidades nos assuntos referentes à sua área de atuação.