Uma palestra estratégica para líderes e gestores de RH que entendem que a conformidade legal passa pelo cuidado com a saúde das relações.

Sua empresa sofre com o silêncio do desengajamento, o custo do turnover e a sombra do burnout? O que muitos ainda não perceberam é que muito antes de um burnout, existe uma relação tóxica e um feedback mal dado. Agora, com a nova NR-1, ignorar a gestão de riscos psicossociais não é mais uma opção. É uma responsabilidade legal e uma necessidade estratégica.

Não é sobre a regra, é sobre a causa raiz

Nesta palestra de 1h30, Juliano Rigatti não vai apenas explicar a relação fundamental entre Comunicação e a NR-1. Ele vai revelar como a metodologia “Comunicação com Consciência” atua diretamente na prevenção dos riscos que a norma busca regular, transformando a comunicação da liderança em um ativo de proteção para o negócio e para as pessoas.

O que você vai conhecer

- A conexão direta entre falhas de comunicação e os principais riscos psicossociais.

- As 3 fases do método “Comunicação com Consciência” como ferramenta de diagnóstico e intervenção nas relações de trabalho.

- Mais de 10 ferramentas exclusivas que transformam experiência contada em prática concreta nas realidades mais complexas.

- Como transformar seus líderes em agentes de segurança psicológica, muito além do checklist da NR-1.

- O caminho para criar uma cultura onde o feedback constrói, a vulnerabilidade conecta e a performance floresce.

Formato do Evento Data: 17 de março, terça-feira

Horário: 19h às 20h30

Plataforma: Online no Zoom

Inscrições: Gratuitas mediante cadastramento na Sympla.

Sobre o facilitador: Juliano Rigatti

Com mais de 20 anos de experiência em Comunicação Corporativa e Gestão de Crises em gigantes como Walmart e Nelogica, Juliano Rigatti não fala de teorias. Ele fala do que vivenciou e aplicou no campo de batalha corporativo e vida pessoal de inúmeros mentorados individuais. O método “Comunicação com Consciência” é a síntese de sua carreira, uma abordagem prática e transformadora para líderes que buscam resultados sustentáveis através de relações humanas autênticas e eficazes.Com mais de 20 anos de experiência em Comunicação Corporativa e Gestão de Crises em gigantes como Walmart e Nelogica, Juliano Rigatti não fala de teorias. Ele fala do que vivenciou e aplicou no campo de batalha corporativo e vida pessoal de inúmeros mentorados individuais. O método “Comunicação com Consciência” é a síntese de sua carreira, uma abordagem prática e transformadora para líderes que buscam resultados sustentáveis através de relações humanas autênticas e eficazes.

Da palestra à cultura organizacional: o próximo passo

Esta palestra é uma imersão poderosa e o primeiro passo. Para empresas que buscam uma transformação profunda e sustentável, o método “Comunicação com Consciência” se desdobra em treinamentos in-company customizados, criando uma linguagem comum de liderança e cuidado em toda a organização. Venha descobrir o potencial.

Para quem é este evento - Gestores de RH e Business Partners.

- C-Levels e Diretores.

- Líderes de equipe que buscam alta performance com bem-estar.

- Profissionais de segurança do trabalho e compliance.

Perguntas Frequentes (FAQ)

O método do Juliano vai resolver toda a gestão da NR-1 na minha empresa?

Não, e esse é o nosso diferencial. Enquanto especialistas em segurança do trabalho mapeiam processos, nós atuamos na causa humana que os números não mostram: as relações. Nós curamos a comunicação para estancar a crise psicológica na fonte. Somos a peça que faltava na sua estratégia de compliance.

Isso é apenas mais um treinamento de comunicação? Definitivamente não. Treinamentos comuns focam em ‘o que dizer’ e em oratória. O método ‘Comunicação com Consciência’ trabalha em ‘quem você precisa ser’ para liderar. É uma mudança de sistema operacional, não a instalação de um novo aplicativo.

Como uma palestra de 1h30 pode resolver problemas tão complexos? Ela não vai resolver, vai apontar um novo horizonte e entregar um diagnóstico. O objetivo deste evento é fornecer a clareza e as ferramentas para que você e sua liderança enxerguem o problema real. É o ponto de partida para a jornada de transformação, que continua com as soluções in-company.

Meus líderes estão sobrecarregados. Por que isso é uma prioridade? Porque é a comunicação que torna fluido todo o trabalho e a baixa qualidade dela traz riscos muito maiores: perda de talentos, queda de produtividade, e agora, risco legal e de imagem. Este evento não é mais uma tarefa, é um investimento estratégico para aliviar a sobrecarga, tornando a gestão de pessoas mais fluida e eficaz.

Qual o impacto disso nos resultados do negócio? Direto. Times psicologicamente seguros são mais inovadores, resilientes e engajados. Reduzir o turnover e o absenteísmo e aumentar a colaboração não são métricas de RH, são alavancas de resultado financeiro. Comunicação com mais consciência é uma estratégia de performance.

Vagas limitadas! Garanta sua participação e posicione sua liderança na vanguarda da gestão humana.

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