No contexto empresarial, caracterizado por um turbilhão de metas, prazos e responsabilidades, muitas vezes a influência da saúde mental e da qualidade de vida no trabalho é subestimada.

No entanto, a verdade é que essa questão transcende a esfera humanitária, representando também uma estratégia perspicaz no âmbito dos negócios.

Quando os colaboradores se sentem respaldados e em equilíbrio mental, têm maior probabilidade de apresentar um desempenho ótimo.

Pode-se imaginar uma equipe que enfrenta um estresse contínuo, pressão excessiva e carência de apoio. Nesse cenário, os resultados provavelmente serão uma queda na produtividade, aumento da rotatividade de funcionários e até mesmo um impacto desfavorável na reputação da organização.

E isso se estende para a vida pessoal.

OBJETIVOS

• Proporcionar melhoria nos resultados financeiros e clima organizacional nas empresas de seus participantes

• A prevenção como coadjuvante na tranquilidade e no bem estar: cuidando dos colaboradores

• Como estruturar e desenvolver um programa de Saúde e Qualidade de Vida e Prevenção na sua empresa

• Elencar os principais fatores que contribuem com a Saúde Mental e a Qualidade de Vida nas organizações

• Analisar a contribuição do Clima Organizacional para a Saúde Mental

• Proporcionar aos participantes noções sobre Saúde Mental e Qualidade de Vida nas Organizações

PÚBLICO ALVO

• Pessoas Interessadas no tema

• Organizações e Empresas
• Estudantes Universitários

• Lojistas

• Professores

• RHs, Líderes e Gestores

• Empreendedores e Empresários de diversos setores