13 mai - 2021 • 09:00 > 14 mai - 2021 • 12:00
Prezados
alunos, informamos que o curso será realizado em 2 módulos, com carga horária
de 3 horas/dia, nos dias 13 e 14/05 (Quinta e Sexta-feira) de 09h ás
12h.
Introdução /
Objetivo: Conhecer toda a legislação trabalhista
e previdenciária compreendida no dia a dia do departamento pessoal, com ênfase
na atuação preventiva de conflitos trabalhistas nas empresas.
Público
Alvo: Empresários, diretores, chefes de
recursos humanos e departamento pessoal, auxiliares de departamento, advogados,
contadores, programadores de folha e demais profissionais interessados no tema.
Instrutor: Rodrigo
Feitosa Dolabela Chagas
Mini
Currículo: Graduado em Direito Pontifícia Universidade Católica de Minas Gerais -
PUC/MG em 1994.Especialista nas áreas trabalhista e previdenciária, segurança e
saúde do trabalho, instrutor de cursos, palestras e treinamentos em todo o
País, professor do Senai-MG, OCEMG, AMIS, SESCOOP Nacional, SESCOOP (MS/MT,SC)
CIEMG, FIEAC e FIEMG. Professor convidado do curso de Pós-Graduação de
"Gestão de Pessoas" da Faculdade de Tecnologia do SENAI (FATEC).
Autor de vários artigos jurídicos, com destaque para o "A Inconveniência
do Aviso Prévio Trabalhado na Rescisão Contratual", considerado como
bibliografia selecionada do TST - Tribunal Superior do
Trabalho. Treinamentos diversos nas áreas trabalhista e previdenciária e
segurança e saúde do trabalho, com cursos abertos e fechados para empresas
como Gerdau, Thyssen Krupp, Emater, Pastifício Santa Amália, Cenibra,
Plantar S/A, Sindicato dos Contabilistas de Patos de Minas e de Uberlândia,
FECON MG, etc. Mais de 40 cursos ministrados com mais de 700 participantes
de empresas (grande, média e micro), escritórios de advocacia e
contabilidade.
Programa: – Contrato de trabalho, empregado, empregador;
– Espécie de Contrato Individual;
– Prazo indeterminado;
– prazo determinado;
– jornada de trabalho;
– acordos de prorrogação e compensação;
– remuneração;
– afastamento do empregado;
– licença prevista em lei e não prevista em lei (suspensão e interrupção
do contrato de trabalho);
– Composição da folha de pagamento;
– Salário: mensal, diário, fixo variável;
– horas extras;
– indenização;
– trabalho noturno;
– repouso semanal remunerado;
– férias;
– 13º salário;
– salário maternidade;
– salário família;
– contribuição sindical;
– encargos – IR, FGTS, INSS;
– salário complessivo;
– Aviso prévio;
– FGTS;
– estabilidades;
– Extinção do contrato: aposentadoria, morte, extinção da empresa,
término do contrato; a prazo, pedido de demissão;
– Prazo para guarda de documentos.
Metodologia de Ensino: Apresentação
expositiva de forma múltipla através do MICROSOFT
TEAMS por slides
com acompanhamento dos alunos, com referência em artigos científicos e textos
legais, proporcionando a fixação do aprendizado de forma clara e objetiva, bem
como possibilitando-se a revisão do conteúdo e aprofundamento posterior pelo
material fornecido.
Perguntas ao instrutor serão realizadas por e-mail,
sendo que o mesmo vai estar respondendo no prazo de até 1 dia útil após a
realização final do curso.
* Carga Horária: Totalizando carga horária 06 Horas
aula.
* 1 dia antes será enviado aos inscritos o material
e link para acesso da transmissão da aula.
O Curso, caso não tenha QUÓRUM, será avisado um dia antes ao participante que não perderá seu ingresso, será transferido para nova data ou a critério do aluno.
Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantesSelecione o evento desejado e toque no botão acessar evento
Pronto! O link de acesso também será enviado para você por email.
Federação dos Contabilistas do Estado de Minas Gerais
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