Learning Teams - Turma 5

Que tal transformar as investigações de acidentes em sessões de aprendizagem?

Que tal transformar as abordagens comportamentais em sessões de aprendizagem?

O objetivo deste treinamento é capacitar líderes para empreender uma enorme mudança cultural no ambiente de trabalho, valorizando a aprendizagem organizacional.

A metodologia Learning Teams (times de aprendizagem) é uma nova forma de ver a Segurança no Trabalho, interrelacionando-a aos diversos setores da organização e, desta forma, trazendo uma visão holística do trabalho cotidiano.

Segurança NÃO é a ausência de acidentes... é muito além disso!

Público-alvo:

Líderes de indústrias (supervisores, encarregados, gerentes)

Média liderança (encarregados de operações, supervisores de linha, coordenadores de manutenção etc.)

Profissionais de segurança do trabalho (técnicos, engenheiros, psicólogos, enfermeiros e médicos)

Programa (8 horas):

Por que Learning Teams: entendendo o contexto dos problemas

A Filosofia HOP (Desempenho Humano e Organizacional)

As premissas básicas dos Learning Teams

Prática: as 7 etapas de criação de um Learning Team

Exercícios práticos: 

Encontros às terças, das 19 às 20:36

28/05/2024 (1a aula)

04/06/2024 (2a aula)

11/06/2024 (3a aula)

18/06/2024 (4a aula)

25/06/2024 (5a aula)

Facilitadores 

Hugo Ribeiro

Paulo Gomes

Gilval Menezes

Mais informações 

www.segurancadiferente.com.br