Trata-se da responsabilidade das instituições quanto à prevenção, proteção e cuidado com a saúde física e psicológica das pessoas.  O risco psicossocial está relacionado ao potencial de perigos gerarem agravantes no bem-estar do individuo, afetando seu desempenho e a sustentabilidade organizacional. Por outro lado, associa-se às dimensões de otimização e excelência da governança para o compromisso com o desenvolvimento de competências ESG, ou seja, um diálogo de promoção a um RH ESG (Environmental, Social and Governance). 

Diante de crises globais e a necessidade de empoderamento X contextos preventivos nas organizações e no cotidiano da vida comum, faz-se fundamental que equipes e profissionais estejam preparados e busquem desenvolvimento profissional para este tema por estar diretamente relacionado à gestão da liderança, desempenho e gestão de crise.

O curso possui foco preventivo quanto a contextos organizacionais para a promoção de indicadores de desempenho sustentável!

Neste curso abordaremos a interpretação da ISO 45003:2021 além de direcionar sua implementação com foco para novo perfil da Liderança para Gestão da Crise, agendas de inovação e estratégias ESG. Alguns conteúdos abordados:

* A Norma ISO 45003:2021: Dinâmica e Conceitos;

* Liderança e Compromisso Organizacional;

*Redução do Risco em direção à Excelência;

*Contexto global dos fatores e dimensões da Sustentabilidade;

*Desenvolvimento profissional com foco no desempenho por competências ESG.

Quando: 25, 26 e 27/3/24 (Segunda, Terça e Quarta). 

Das 19h30 às 21h30. (10h incluso tarefas extras). 

Fale com a produtora: (41) 9 9584-5659