25 mar - 2019 • 09:00 > 25 mar - 2019 • 13:00
Conteúdo Programático.
1. Introdução
1.1. Espécies de
Sociedades Personificadas:
1.1.1. Empresário
Individual
1.1.2. Empresa
Individual de Responsabilidade Limitada (EIRELI)
1.1.3. Sociedades
de Responsabilidade Ilimitada (Sociedade em Nome Coletivo)
1.1.4. Sociedades
de Responsabilidade Mista (Sociedade em Comandita Simples e Sociedade em
Comandita por Ações)
1.1.5. Sociedades
de Responsabilidade Limitada (LTDA, S.A. e Sociedade Simples)
1.2. Regimes de
Casamento e Normas a serem observadas em holdings
1.3. Regras de
Sucessão Hereditária
1.3.1. Ordem de
Sucessão Hereditária
1.3.2. Testamento;
1.3.3. Outras
normas importantes;
1.3.4. Inventário
Judicial e Extrajudicial;
1.4. Doações e
Usufruto;
1.4.1. A doação;
1.4.2. Usufruto;
1.5. Despesas
nas Sucessões, Doações e Testamentos;
1.5.1. Impostos;
1.5.2. Despesas
Judiciais;
1.5.3. Despesas
Administrativas;
2. Proteção
Jurídica de Bens;
2.1. Bem de
Família
2.1.1. Impenhorabilidade
do Bem de Família;
2.1.2. Escritura de
Bem de Família
2.2. Cláusulas
Protetivas;
2.3. Antecipação
de Sucessão;
2.3.1. Hipóteses
2.3.2. Como fazer a
antecipação da sucessão
2.3.3. Protegendo o
patrimônio
2.3.4. Objetivos e
benefícios alcançados
3. Holdings
3.1. A empresa
Holding
3.1.1. Definição
3.1.2. Constituição
Jurídica
3.1.3. EIRELI, LTDA
ou S/A ?
3.1.4. Empresas
coligadas
3.1.5. Objetivos
das Holdings
3.1.6. Sócios da
Holding
3.1.7. Capital
Social da Holding
3.1.8. Imunidade do
ITBI
3.1.9. Administração
da Holding
3.1.10. Benefícios da
Holding
3.1.11. Regimes de
Tributação da Holding
3.2. Holdings e
a Proteção Jurídica de Bens
3.2.1. Abertura da
Holding
3.2.2. Regras de
saídas de sócios
3.2.3. Regras para
entrada de sócios
3.2.4. Apuração de
Haveres
3.2.5. Exclusão de
sócio minoritário
3.3. Planejamento
Sucessório na Holding
3.3.1. Conceito
3.3.2. Objetivos
3.3.3. Fases do
planejamento
3.3.4. Outras proteções
jurídicas
3.3.5. Benefícios
alcançados
3.4. Planejamento
Tributário e as Holdings
3.4.1. Conceito
3.4.2. Planejamento
Tributário nas Receitas
3.4.3. Planejamento
Financeiro (redução de despesas em inventários)
3.5. Holdings
Administrativas (Planejamento Societário)
3.6. Cláusulas
Tag Along e Drag Along
3.7. Estudo de
Casos:
a. Empresa
de Automação Industrial
b. Metalúrgica
administrada pela 2ª geração
c. Grupo
empresarial de prestação de serviços
d. Empresa
de pai separado e de suas filhas
e. Empresa
familiar e sócios minoritários
f. Duas
famílias administrando grupo de empresas
4. O Acordo de Sócios.
Material de Apoio: Apostila em PDF (download).
Público alvo: Empreendedores, empresários, profissionais liberais, advogados, contabilistas, estudantes e para quem deseja conhecer as holdings e seus benefícios.
Metodologia: O curso é online e ministrado em vídeo-aulas e conta com material de apoio (apostila) e questionários sobre as aulas.
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Antonio Antunes
Advogado, palestrante e professor.
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