Aprendizagem colaborativa mediada pela transformação digital:

A partir das novas demandas e de uma realidade que vem desafiando a construção de novas habilidades de relacionamento e conexão social, muitos profissionais estão experimentando o teletrabalho, com interações em diferentes papéis profissionais. Trazendo possibilidades, experimentação ativa (aprender fazendo) e descobertas múltiplas. 

Contemplando esse contexto, surgiu a ideia de anfitriar um Grupo para Troca de Experiência sobre Facilitação Online, com objetivo inicial de co-criar um espaço leve e colaborativo para facilitar que sejam compartilhados novas experiências e geração de conhecimento sobre o tema. 

Algumas Inquietações:

Trabalhando com grupos, talvez você esteja com questões do tipo:

- Como trabalhar de forma realmente interativa, produtiva e integrada com grupos?

- A reunião está mais para palestra?

- Além dos aspectos racionais (pensamento), o quanto está fazendo sentido de forma mais ampla (emoções, perspectiva de realidade, ações) para as pessoas? 

Para quem?

Profissionais (exemplo: consultores, professores, líderes) que tenham necessidade de utilizar recursos virtuais online para facilitar: reuniões, grupos de desenvolvimento, aulas, debates, ou similares.

Grupo de troca de experiências - Como vamos começar?

- Encontros online semanais em plataforma virtual, inicialmente às quintas-feiras;

- No primeiro encontro serão realizadas combinações no grupo (funcionamento, estrutura, papéis, interação, colaboração);

- Serão disponibilizadas 12 vagas/inscrições, por isso é bastante importante que ao se inscrever você realmente participe. 

Investimento:

- Encontros gratuitos (o primeiro e os demais).

Anfitriões do grupo:

Letiene Ferreira 

Mestranda em Psicologia e Saúde pela UFCSPA, pesquisando sobre o tema Liderança Engajadora; Formação em Coaching e Mentoring pelo Institutho dy Crescere Personas; Seminário Avançado em Liderança e Cultura (Rosemary Napper/UK); Coaching de Times (Georgina Woudstra/UK); Desenvolvimento de Facilitadores, Educadores e Treinadores (Rosemary Napper/UK); Coaching Executivo pela Academy of Executive Coaching; Pós-graduação em Liderança de Negócios e Pessoas (ESPM), Especialização em Educação Permanente em Saúde (UFRGS) e Graduação em Psicologia (PUCRS). Qualificação MBTI Integrado (Step I e II).

 De 2005 a 2018 atuou como especialista no Desenvolvimento de Pessoas e Organizacional em empresas como Vonpar, Alibem e Hospital de Clínicas de Porto Alegre. Período em que liderou a elaboração e a realização de projetos estratégicos - Gestão por Competências e Desenvolvimento de Lideranças e Equipes.

Desde 2017 atua na própria consultoria, a Co-criar, realizando Coaching Executivo (para C-level – individual e de times), programas de Desenvolvimento Organizacional, Desenvolvimento de Lideranças, Gestão por Competências e Consultoria em Gestão de Pessoas.

Cesar Brunetto

Cesar é ex-auditor interno, ex-membro do Comitê de Relações Acadêmicas do Instituto de Auditores Internos, foi fundador e responsável por gente no Pejota 165, membro do Ouishare Espanha e atualmente é gestor de Supply Chain na Lojas Renner S.A. Mestre em Ciências Sociais pela Universidade de Barcelona, possui MBA em Gestão de Varejo de Moda pela Laureate Uniritter e é bacharel em Ciências Contábeis pela UFRGS.