Gestão de mudança como estratégia organizacional

Descrição

O facilitador Caio Ianicelli Cruzeiro possui mais de 10 anos de experiência em projetos de change management. Também é Prosci® Certified Change Management Practitioner e nesse módulo de extensão executiva, compartilha conceitos e cases, de maneira prática e vivencial, além de propor discussões sobre o papel de change management como área e como mentalidade na cultura da empresa. 

Objetivo

Apresentar os principais conceitos de gestão de mudança aplicados

Discutir gestão de mudança como área e como mentalidade da organização 

Apresentar modelos de gerenciamento de risco e de resistência à mudanças

Programa 

Conceitos de Gestão de Mudança

Dinâmica - maiores desafios de Gestão de mudança 30m

Gestão da mudança: área ou mentalidade?

Modelos de gestão de mudança

Gerenciamento efetivo de mudanças

Metodologia

mediação na aprendizagem, expositiva. Aula teórica, Aula prática, Estudo de casos. 

Perfil do Público

Profissionais que atuam com gestão de mudança, profissionais de educação corporativa, HRBPs, líderes de RH e líderes de negócio

Agenda

Encontros as terças-ferias (18:00-21:00)

27/4; 4/5; 11/5

Facilitador

Caio Ianicelli Cruzeiro - Mini Bio In