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Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - Liderar para transformar
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Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - Liderar para transformar
8 ago - 2022 • 14:00 > 9 ago - 2022 • 20:00
Evento Online via Youtube
Descrição
Enquanto a Europa consolida o ESG (ambiental, social e governança, em português) como norma, no Brasil ainda damos passos tímidos (embora o tema ganhe cada vez mais popularidade). Apenas 29% das grandes e médias empresas do país possuem uma estrutura formal para governança e sustentabilidade - é o que aponta a pesquisa realizada pela Beon e o Instituto FSB Pesquisa. O RH tem papel fundamental nesse cenário: seja como um possível especialista, no apoio aos C-levels, unindo o ESG às áreas estratégicas de Comunicação e Compliance, no recrutamento de colaboradores norteados por valores afins e, principalmente, na construção de uma cultura positiva dentro da casa.
De olho na urgência do tema, as Plataformas Melhor RH e Negócios da Comunicação promovem a primeira edição do Fórum Melhor RH ESG e Comunicação - Liderar para Transformar. Com a participação dos principais especialistas sobre o tema e de gestores de RH, traremos uma discussão sobre a construção de um futuro alinhado com o tripé da sustentabilidade, com líderes engajados e com um olhar consciente da sua missão em promover impacto positivo dentro e fora das empresas.
PROGRAMAÇÃO - DIA 08 DE AGOSTO
14h13 - 14h53 | Painel 01 | A voz dos Recursos Humanos
RH precisa estar à mesa conectando as necessidades do ESG à estratégia de pessoas
Os desafios das emergências climáticas e da pauta ESG são crescentes. Mas não são recentes, por isso é esperado maior envolvimento dos líderes de RH nestas discussões. Afinal, toda e qualquer mudança de rota dentro das empresas tem a área de gestão de pessoas como ponto estratégico para a consolidação de resultados. Especialistas debatem o papel do RH frente à agenda ESG: como termômetro do engajamento das equipes, como prover educação e treinamentos alinhados ao tema e, principalmente, como inserir a discussão e a reflexão sobre valores importantes no dia a dia da empresa - e da vida - dos colaboradores.
- Camilla Albani, Gerente Executiva de Gente e Gestão da ComBio Energia
- Fabiano Rangel, Head Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
- Elizabeth Sousa Rodrigues, Executiva de Gente e Gestão da Vedacit
14h56 - 15h36 | Painel 02 | Liderar para transformar
Como o comprometimento da liderança reflete a adesão a uma cultura positiva
Uma liderança alinhada é fundamental para adoção de práticas ESG, ainda mais por se tratar de um tripé em que as três frentes precisam estar bem estruturadas. O pós-pandemia posicionou o ESG de forma mandatória nas empresas. E não apenas os líderes dos setores, mas de todas as áreas devem estar comprometidos no engajamento das equipes. Especialistas compartilham experiências na descentralização para contar com o envolvimento dos diversos níveis hierárquicos e - principalmente - quais características e habilidades os líderes precisam desenvolver para o sucesso desse movimento.
- Sheila Ceglio, People Experience Director da Pfizer
- Luiza Lima Eugenio, Gerente de Cultura, Liderança e Desenvolvimento da Suzano
- Sandra Cristina Domingos, Coordenadora do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo
15h39 - 16h19 | Painel 03 | O ESG é uma farsa?
A sigla se tornou popular, mas por que ela é diferente das outras tendências?
Não é a primeira vez que uma agenda sustentável ou social ganha um grande número de adeptos e um importante status dentro da estratégia das empresas. Ao passo que ganha apoiadores, o ESG também recebe uma enxurrada de descrédito. Afinal, o que tem sido feito de novo e efetivo pelas empresas sem o já famoso blá-blá-blá verde? Gestores de RH e especialistas do mercado compartilham cases de ações norteadas pelo conceito com resultados de impacto e explicam porque estamos na hora e na vez do ESG.
- Juliana Sá, Especialista em Sustentabilidade
- Viviane Mansi, Diretora Regional de Comunicação & Sustentabilidade e Presidente da Fundação Toyota do Brasil
- Mariana Schuchovski, Consultora, Professora e Palestrante da Verde Floresta | Sustentabilidade e Negócios de Impacto
16h22 - 16h42 | Painel 04 | Para educar e engajar
Comunicação interna é parceria fundamental na adesão às metas
A Comunicação Interna é essencial na construção de uma consciência coletiva alinhada à pauta sustentável e na mudança de mindset. Especialistas compartilham os caminhos mais assertivos na disseminação de mensagens sobre os temas ambiental, social e governança; os canais mais adequados; e, principalmente, como ir além do discurso e apresentar ações concretas para os colaboradores.
- Carolina Prado, Head de Comunicação e Diversidade da Intel
- Clau Duarte, Diretora de Comunicação do Santander
- Amanda Di Nardo Fruehling, Diretora de Marketing e Experiência do Cliente do Grupo Marista
17h05 - 17h45 | Painel 05 | A hora "S"
Como empresas podem atuar de forma inovadora no terceiro setor e no combate a desigualdade social
As empresas comprometidas em promover um impacto positivo e principalmente serem catalisadoras de uma revolução social, econômica e sustentável tem focado seus esforços para programas voltados para as comunidades em que atuam. Especialistas trazem reflexões sobre a importância do “S” dentro das metas da empresa e como as companhias podem sensibilizar seu olhar para o gerenciamento do negócio.
- Bruno Assami, Diretor Executivo da Unibes Cultural
- Denise Carvalho, Sócia-Fundadora da Agência Blue Chip
- Julio Cesar Cintrão, Docente do Senac São Paulo
17h48 - 18h28 | Painel 06 | Recrutamento estratégico
A urgência do tema exige mudança e atualização no perfil dos candidatos
Para alcançar qualquer objetivo, é necessário contar com total comprometimento dos colaboradores. E para as metas ESG isso não é diferente. Para alinhar o direcionamento do time, é fundamental que a área de Recrutamento e Seleção direcione sua busca por candidatos que estejam alinhados a esses valores e, principalmente, compartilhem do mesmo ideal. Especialistas falam das características desejadas, a compatibilidade de perfil das novas gerações e as estratégias para os RHs que desejam direcionar seus times nessa busca.
- Adriana Alves, VP em Diversidade, Equidade e Inclusão do Banco BNP Paribas
- Nathalia Sobral, Talent Acquisition Manager para América Latina da Cargill Agrícola
- Marli Soldera, Gerente de RH da Affix Administradora de Benefícios
PROGRAMAÇÃO - DIA 09 DE AGOSTO
14h13 - 14h53 | Painel 01 | Além do Compliance
ESG consolida a necessidade de conter riscos e criar valor
Com atuação direta do Compliance no pilar “G” de Governança, a área também é importante aliada para fortalecer e incorporar novas estratégias, além de apoiar a realização de processos seguros e efetivos. Embora o objetivo do Compliance não seja a sustentabilidade, seu trabalho visa justamente que os negócios sejam sustentáveis. Especialistas falam como o “Beyond Compliance” agrega no protagonismo dos movimentos empresariais e principalmente, como a sinergia entre as áreas promove uma melhor concretização de boas práticas.
- Lays Pompiani, Coordenadora de Sustentabilidade da Signify
- Claudia Pitta, Fundadora da Evolure Consultoria
- Ana Cristina da Costa Dias, Gerência de Auditoria Interna e Compliance do Grupo Baumgart
14h56 - 15h36 | Painel 02 | D&I estão na sua pauta ESG?
Conectar as estratégias corrobora para acelerar resultados internos
A adoção de boas práticas ambientais, sociais e de governança segue como uma forte tendência global. E é impossível falar sobre valores como responsabilidade social, direitos humanos, comunidade, cuidado – entre outros – sem trazermos a temática de diversidade e inclusão para a conversa. O tema se conecta em diversas frentes com a agenda ESG e a urgência com que tem sido tratado favorece o fortalecimento das duas agendas. Especialistas debatem a importância de conectar as estratégias de D&I à de ESG e os caminhos para a conquista de resultados sólidos.
- Hélio Muniz, Chief Communications Officer/ ESG da Via Varejo, e Diretor-Presidente da Fundação Casas Bahia
- Eunice Lima, Diretora de Comunicação e Relações Governamentais da Novelis
- Mariana Talarico, Diretora de Cultura e Desenvolvimento Organizacional da Natura &Co
15h39 - 16h19 | Painel 03 | Valores na balança
Comprometimento da empresa tem impacto direto na reputação e na atração de candidatos
O quanto sua empresa gera de valor para a sociedade? A necessidade de comprovar propósito tem sido um dos principais desafios. Criar lucro admirável se tornou essencial para manter colaboradores motivados e atrair clientes, mas principalmente investidores. Dentro das mudanças que o mercado financeiro tem passado, a sustentabilidade tornou-se uma das balizadoras para investimentos – sendo um norteador de resultados. Especialistas compartilham como a agenda ESG tem impactado na reputação e principalmente no que compete a atração e retenção de talentos.
- Esteban Blanco Ziegler, Diretor de Recursos Humanos da Boehringer Ingelheim
- Patricia Torres, Sócia e Diretora de Projetos da Tônica Consulting
- Fábio Trimarco, Diretor de Compliance e Qualidade da Ascenty Data Centers
16h22 - 17h02 | Painel 04 | Greenwashing, aqui não
Como construir uma estratégia ESG de valor e quebrar o estigma dentro (e fora) da empresa
Quando falamos de sustentabilidade, as empresas são vistas como parte do problema e da solução. O ESG vem se consolidando, principalmente por se estruturar em métricas e indicadores de performance. Especialistas compartilham experiências na construção de valor compartilhado e no fortalecimento da confiança interna e externa das propostas, além de apresentar caminhos e estratégias para quebrar a imagem de que o ESG não é apenas marketing.
- João Dias, Gerente de Sustentabilidade da Accor
- André Senador, CEO da Perennial Consultoria Comunicação Imagem e Reputação
- Vivian Broge, Diretora de Recursos Humanos da Iguatemi S.A
17h05 - 17h45 | Painel 05 | Diretoria de futuro
O impacto da criação de cargos C-level para a gestão ESG
Para concretizar as metas é preciso ter um Diretor de ESG? 29% das empresas no País possuem estrutura formal de governança de sustentabilidade, segundo dados da Beon. No entanto, com a crescente do tema, cadeiras exclusivamente voltadas para ESG começam a ser criadas. Especialistas falam da necessidade da criação de posições direcionadas para a área – e os resultados obtidos de quem já coloca em prática; as funções demandadas e, principalmente, o entendimento que não é mais uma diretoria de sustentabilidade.
- Luis Fernando Guggenberger, Executivo de Marketing, Inovação e Sustentabilidade da Vedacit
- Odete Duarte, Diretora de Reputação, Comunicação Corporativa e de Novos Negócios
- Anatrícia Borges, Diretora ESG da LLYC
17h48 - 18h28 | Painel 06 | É tudo sobre dados
Quais formatos e indicadores essenciais que o líder deve estar atento para balizar o ESG
Sim, o ESG é complicado: há diversos modelos de implementação, indicadores e siglas. Especialistas irão debater quais são as possibilidades para as empresas dentro da realidade brasileira, quais os indicadores mais palpáveis para construir um report e como definir metas objetivas e tangíveis.
- Carla Regina Ferreira da Silva, Especialista em Sustentabilidade ESG do Banco ABC Brasil
- Fernando de Faria Vilela, Gerente de Sustentabilidade da Localiza
- Silvana Livramento Xavier, Gerente Executiva da CI&T
18h31 - 19h11 | Painel 07 | Cadeira verde para o RH
Demanda do mercado traz oportunidade para profissionais da área se especializarem
Consultorias de recrutamento já apontam a busca por executivos especialistas no tema como uma tendência do mercado. E a carreira de Recursos Humanos possui profunda afinidade com o tema ESG, sendo a especialização na área uma excelente oportunidade para os profissionais do setor. Especialistas debatem as perspectivas de carreira para a área, as oportunidades para quem deseja migrar de setor e o diferencial que o profissional de RH pode agregar como executivo de ESG.
- Dr. Leandro Teixeira Duarte, Sócio do MCMA Advogados
- Renato Acciarto, Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital
- Talita Nantes, Gerente de RH - Cultura, Engajamento e Comunicação Interna da Sodimac Brasil
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