09 set - 2020 • 14:00 > 09 set - 2020 • 16:00
Para que o processo de formação de equipes seja estratégico, é necessário pautar em técnicas atualizadas, pois, muitos avanços aconteceram e hoje contamos com estatísticas e indicadores chaves de desempenho. Estes indicadores funcionam como norteadores de análise do processo, para gerar efetividade nas contratações.
Este é um curso prático, composto por indicadores, estratégias, técnicas,táticas para implementação de R&S Estratégico.
Incluso no valor da inscrição: apostila, indicadores, planilhas, slides, check-list e certificado.
Local: Canal de Educação Corporativa - Holos DHO. Plataforma TEAMS
Datas:
09/09 - 14 às 16h
16/09 - 14 às 16h
23/09 - 14 às 16h
Carga horária: 6 horas de curso online + 2 horas de Mentoria Individual
Objetivos:
• Profissionais que necessitam acessar metodologias, ferramentas, procedimentos e práticas para implantar, implementar, operacionalizar e monitorar práticas efetivas na Gestão de RH relacionadas a Recrutamento e Seleção por Competências.
• Exposição dialogada e interativa, exercícios práticos, análises e mapeamentos situacionais, jogo empresarial, painéis integrados e mostra de filme sobre Gestão por Competências.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
I – Indicadores para Recrutamento e Seleção
II – Estratégias para a eficácia em Recrutamento e Seleção
III - Seleção por Competências na Prática
Facilitadora: Jacqueline Cerqueira
Certificada pela VERHIS como fornecedora de conteúdo qualificado, com base na Norma ISO 10015 – Diretrizes para Treinamento.
Consultora Sênior da Holos DHO, com ênfase em Educação Corporativa, Gestão por Competências, Assessment e Gestão do Desempenho.
Mentora do PGG–Programa de Gestão Gerencial® e PGC-Programa de Gestão por Competências®, pautados na metodologia assessment, voltados para o alinhamento e desenvolvimento de equipes, tendo expressiva validação de resultados em diversas organizações.
Facilitadora de aprendizagem, utilizando metodologias de aprendizagem inovadoras e reconhecidas no campo do desenvolvimento humano e organizacional.
Facilitadora das Trilhas de Aprendizagem DHPL® Desenvolvimento de Habilidades e Práticas de Liderança e DE - Desenvolvimento de Equipes - tendo realizado diversas turmas em várias organizações do Brasil.
Facilitadora do Grupo de Estudos Educação Corporativa - ABRH-SP.
Consultora e Instrutora do SEBRAE na área de RH e Empreendedorismo, Educacional Pedagógico e Planejamento Empresarial. Moderadora do SEBRAE MAIS – Encontros Empresariais.
Instrutora da FIEB-CAMPI atuando com os temas Desenvolvimento da Liderança e Gestão de Pessoas no período de 1997 a 2008.
Docente de cursos de graduação e pós-graduação com foco em Gestão de Pessoas, Comportamento Organizacional, Desenvolvimento de Equipes, Jogos Empresariais e Dinâmicas de Grupo, Tópicos Avançados em Administração, Planejamento Estratégico, Gestão do Terceiro Setor, Responsabilidade Social e Empreendedorismo.
Mestrado em Desenvolvimento Humano e Responsabilidade Social – FVC/CEPPEV. Pós-graduada em Consultoria Organizacional – CESEC/UCSAL. Administradora de Empresas.
Professional Coach e Executive Coach. Practitioner em Programação Neurolinguística.
Formação em Jogos Empresariais.
Coautora dos Livros: PNL & COACHING - Ed. Leader-SP-2013 e Coaching para Executivos - 2018
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Holos Desenvolvimento Humano e Organizacional
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