FALE À VONTADE: Equidade salarial: Como comunicar para os colaboradores?

À medida que as organizações enfrentam o desafio de comunicar sobre igualdade salarial de uma forma que desperte o sentimento de justiça, torna-se imperativo compreender as implicações da Lei Nº 14.611, de 3 de julho de 2023, que dispõe sobre a igualdade salarial e critérios remuneratórios entre mulheres e homens. 

Esta legislação não apenas exige que as empresas se adequem, mas também destaca a importância da comunicação clara para garantir que o sentimento de justiça seja percebido por todos os colaboradores.

Para explorar esse tema, convidamos o Dr. Rodolfo Souza, que trará insights valiosos sobre as implicações legais da Lei e nos ajudará a compreender melhor as responsabilidades e oportunidades que ela traz para as organização.

Durante o Fale à Vontade, vamos abordar alguns pontos importantes sobre comunicação que devem estar presentes no discurso da empresa e das lideranças. Estes incluem:

• A importância da transparência na divulgação de políticas de remuneração e critérios salariais.

• Estratégias eficazes para comunicar sobre igualdade salarial de uma forma que promova o sentimento de justiça entre os colaboradores.

• Como envolver os funcionários no processo de comunicação e promover um diálogo aberto sobre questões relacionadas à remuneração e igualdade salarial.

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Data: 27/03/2024, quarta-feira

Horário: 9h às 10h

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