Evento gratuito.

FALE À VONTADE: Assédio moral e sexual. Qual o papel da nova CIPA+A?

A pauta do nosso FALE à Vontade é sobre assédio no ambiente de trabalho e a nova Lei que modifica as responsabilidades da CIPA. O convidado para essa conversa é com o Dr.Rodolfo Souza, advogado, mestre em Direito Público pela UNISINOS/RS. Especialista em Direito Acidentário e Empresarial – LEGALE/SP.

Alguns pontos pra começarmos a nossa conversa:

A nova Lei nº 14.457/2022 provocou severas alterações na Cipa, que ganha também a função de prevenir, no ambiente de trabalho, todo e qualquer tipo de assédio. Por esse motivo, ela passa a ser denominada de "Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio" (Cipa+A).

É importante que a CIPA+A atente e inclua em suas atividades a prevenção e o combate ao assédio no ambiente de trabalho. Algumas medidas precisam ser incluídas no calendário das organizações:

1. Incluir o tema do assédio moral nas reuniões da CIPA: é importante que a CIPA inclua o tema do assédio moral nas pautas das reuniões, discutindo formas de prevenir e combater esse tipo de prática no ambiente de trabalho.

2. Promover campanhas de conscientização: a CIPA pode desenvolver campanhas de conscientização sobre o assédio moral, divulgando informações sobre o tema e orientando os trabalhadores sobre como denunciar casos de assédio moral.

3. Realizar treinamentos: a CIPA pode promover treinamentos para os trabalhadores e gestores sobre o assédio moral, abordando as formas de prevenção e combate a esse tipo de prática.

4. Crie um canal de denúncias: é importante que a CIPA crie um canal de denúncias para que os trabalhadores possam relatar casos de assédio moral de forma segura e confidencial.

5. Acompanhar os casos denunciados: a CIPA deve acompanhar os casos de assédio moral denunciados, tomando as medidas cabíveis para investigar e punir os agressores.

6. Realizar estimativas periódicas: a CIPA pode realizar estimativas periódicas do ambiente de trabalho, identificando possíveis situações de assédio moral e tomando medidas para prevenir e combater esse tipo de prática.

Além das atividades sugeridas, como a CIPA+A assegurará um ambiente de trabalho mais saudável e seguro para todos os trabalhadores e qual o apoio da área de comunicação interna nesse processo?

Inscrições gratuitas. 

Facilitadores:

Rodolfo Souza

Mestre em Direito | Advogado na área do Direito Privado | Cível, Trabalhista, Digital e Inovação.

Fabiana Becker

Sócia da Fale Consultoras. Professora convidada na ESPM. Pós-graduada pela FGV e UCS, nos cursos de Varejo | Comércio Eletrônico e Marketing.

Inscrições grátis.

DATA: 31 de maio, quarta-feira.

HORÁRIO: 19h às 20h.

LOCAL: Zoom - ao vivo.