Bate papo sobre o Eneagrama das Personalidades
dia 01/09/2020 - das 11h30 as 12h45 - transmissão ao vivo - on line
- O Eneagrama das Personalidades é uma ferramenta que
apresenta com muita profundidade as 9 principais personalidades humanas. Como
um mapa que descreve nove emoções humanas, cada uma relacionada a um padrão de
comportamento.
- Desta maneira apresenta com riqueza e profundidade
características de nove personalidades, explorando suas motivações, emoções e
olhar de mundo, características que determinam condutas e tendências
comportamentais.
- O eneagrama te permite reconhecer e compreender as suas
emoções, refletir sobre elas, colocar ações de melhoria em prática, gerando uma
mudança positiva na forma de se comportar, tomar decisões e gerir a si mesmo e
outras pessoas.
Sobre os resultados que permite pelo autoconhecimento
Na Esfera Profissional:
• Liderança inspiracional;
• Identificação da motivação de equipe;
• Maior habilidade de comunicação;
• Melhor desempenho profissional;
• Maior habilidade para dar e receber feedback;
• Melhoria nos relacionamentos;
• Gerenciamento de conflitos;
• Gestão de crise;
• Crescimento profissional.
Na Esfera Pessoal:
• Auto aceitação pela compreensão;
• Maior confiança e valorização de si mesmo;
• Maior flexibilidade;
• Aprimoramento das relações interpessoais;
• Maior controle emocional;
• Decisões mais sábias;
• Equilíbrio do estresse;
• Qualidade de vida;
• Empatia.
- Uma
pesquisa realizada com os CEOs da Fortune 500,
mostrou que 75% do sucesso no trabalho a longo prazo depende crucialmente das
habilidades comportamentais e apenas 25% do conhecimento técnico.
- De acordo
com o estudo The Future of Jobs, do Fórum Econômico Mundial, dentro de cinco anos, mais de
um terço das habilidades necessárias atualmente já terão mudado. Isso ocorrerá
devido as inovações tecnológicas surgindo em ritmo acelerado e em breve, muitas
posições de trabalho deixarão de existir dando espaço para novas formas de
atuar profissionalmente.
- Mas
então, como se manter atualizado e relevante no mercado?
- O
trabalho exigirá profissionais com habilidades sociais e comportamentais também
conhecidas como soft skills.
- É nessa hora que
entra a necessidade do AUTOCONHECIMENTO, que permitirá o desenvolvimento de todas as soft skills,
permitindo o desenvolvimento da capacidade de gerir as próprias emoções
e usá-las a seu favor, além de compreender as emoções das outras pessoas.
- Toda
habilidade comportamental se baseia nas nossas emoções e
quando temos consciência delas, conseguimos desenvolver rapidamente nossas soft
skills.
- Quem tem Autoconhecimento
sabe pensar, sentir e agir de forma inteligente e consciente.
Condução: Bianca Pavan
- Psicóloga formada pela USF, especialista em Recursos
Humanos. Pós-graduada em Psicopatologia e Psicossomática com foco em Qualidade
de Vida no Trabalho pelo Cefas – Centro de Formação e Assistência à Saúde.
- Vivência de 20 anos em RH, com sólida atuação estratégica
nos processos de: Atração e Aquisição de Talentos através de Recrutamento &
Seleção e Hunting, Estrutura e Remuneração – Cargos e Salários, Treinamento
& Desenvolvimento, Cultura e Desenvolvimento Organizacional, Qualidade de
Vida no Trabalho, Comunicação Interna e Endomarketing, Responsabilidade Social
e Ambiental.
- Altamente habilitada
no acompanhamento e orientação de lideranças
em assuntos relacionados a formação de times, performance, desenvolvimento
e engajamento de pessoas. Além de prestar coaching de carreira a profissionais.
- Realizou trabalhos de implantação de políticas de processo
de seleção e como facilitadora nos temas de Excelência no Atendimento, Lidando com as diferentes Gerações, Trabalho
em Equipe, Administração de Conflitos, Clima Organizacional, Relacionamento
Interpessoal, Entrevista e Seleção por Competência, Eneagrama, entre outros.
- Consultora Associada a JR Consultoria, onde vem ministrando
cursos para empresas Nacionais e Multinacionais, entre as quais destacamos:
Claro S/A, Correios, AC Express, Associação dos Administradores da Região de
Campinas, Getway Automação, Cerâmica Santa Gertrudes; Prefeitura de Osasco,
Câmara municipal de Paulínia, Isoladores Santana, Sindicato dos
Administradores, Iron Montain, Rede Vitoria Hotéis, Pro Cable, entre outros.
Coordenação: Adm. João B. Pereira Jr
- MBA em Gestão Estratégica Empresarial pela USP –
Universidade de São Paulo.
- Administrador de
Empresas graduado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de Campinas.
- Sócio Diretor da JR Consultoria – organização especializada
em Treinamento e Desenvolvimento, onde coordenando 27 facilitadores
especialistas do quadro de associados.
- Presidente da AARC – Associação dos Administradores da Região
de Campinas. Membro do Conselho Fiscal do Ceasa Campinas na gestão 2012/13.
- Agraciado em setembro de 2015 pela Associação Brasileira de
Administração por sua atuação em prol da Administração Profissional no
cinquentenário da profissão (09/2015).
- Premiado pela PUC – Pontifícia Universidade Católica de
Campinas pelo mérito profissional e excepcional desempenho no mundo do trabalho
na comemoração dos 48 da faculdade de Administração de Campinas (11/ 2015).
- Diretor do IBEF – Instituto Brasileiro de Executivos
Financeiros 2002 a 2008.
- Delegado do CRA – Conselho Regional de Administração de São
Paulo, de 2004 a 2012
- A Revista Exame, em uma de suas matérias,
discorreu a respeito da aplicabilidade do Eneagrama nas Empresas. Apontou um
estudo de Benchmark na qual foram entrevistados 39 líderes, de 72 empresas em
20 países diferentes. Nessas entrevistas mapearam as "10 principais lições
aprendidas com a técnica, que foram: comunicação, liderança, equipe,
inteligência emocional, coaching, conflitos, feedback, tomada de decisões,
vendas e negociações. Outro ponto da pesquisa foi um ranking dos seis fatores
críticos de sucesso adquiridos, que foram: necessidades, liderança,
tipificação, qualidade, integração e preparação da organização." A
ferramenta, de fato promove muitos benefícios entre eles, proporciona aplicação
na gestão da carreia por permitir conhecer sua personalidade profissional,
consequentemente abre portas para desenvolver a liderança e aperfeiçoar o
relacionamento interpessoal.
- Veja algumas das empresas nacionais e
internacionais que já se beneficiaram do Eneagrama: Natura, Boing, Editora Abril S.A., PHILIPS, AVON, ITAÚ,
Bradesco, VIVO, OI, Unilever, Telefônica, Alpargatas, Yahoo!, Best Buy e
Toyota.
Apoio empresarial - Getway Automação
https://getway.com.br/