Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho
27 jul - 2023 • 14:00 > 28 jul - 2023 • 18:00
Descrição do evento
Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho
Nova Lei 14.457/2022 e Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho
Elevando a Conformidade Trabalhista ao Próximo Nível
Treinamentos Especializados e Consultoria Profissional
27 e 28 de Julho de 2023, das 14h às 18h
Prepare-se para um mergulho profundo na lei 14.457/2022, a nova normativa que promove a igualdade de gênero e estabelece um ambiente de trabalho mais seguro e inclusivo. Para ajudá-lo a navegar e implementar essas novas demandas, temos o prazer de apresentar dois treinamentos intensivos de 4 horas cada, além da oportunidade de contratar uma consultoria personalizada para a implementação efetiva do compliance trabalhista e a elaboração de códigos de conduta e outros documentos essenciais.
Treinamento 1 – Desvendando a Nova Lei 14.457/2022
Obrigação e Importância das Ferramentas de Compliance no Ambiente Corporativo
Conteúdo Programático:
- Pilares e ferramentas de compliance trabalhista:
- Canais de denúncia- funcionamento, independência, princípios.
- Códigos de conduta- capítulos essenciais e orientações de elaboração
- Regulamento interno de empresa
- Políticas,
- Treinamentos,
- Sanções disciplinares,
- Auditoria edue diligence.
- ISO 37301 (sistemas de gestão de compliance).
- Ciclo PDCA. Fases e passos de implementação.
- Significado e benefícios do compliance trabalhista.
Treinamento 2 – Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho: Este treinamento focará em temas cruciais como violência, assédio sexual e moral, igualdade e diversidade no âmbito do trabalho.
Conteúdo Programático:
- Assédio Sexual
- Assédio sexualquid pro quo (crime) ambiental
- Assédio moral
- Classificação e tipologia do assédio moral
- Causas e consequências do assédio moral
- Igualdade e diversidade no âmbito de trabalho
Técnica: exposição, jogos, debate em breakout rooms, brainstorming e vídeos
Estes treinamentos podem ser adquiridos em conjunto ou separadamente, de acordo com suas necessidades.
Conduzindo a jornada de aprendizado estará a Doutora Selma Carloto, uma líder no campo do Direito e da conformidade trabalhista, reconhecida por sua contribuição significativa na área.
Considerações:
A Lei 14.457, em vigor desde 21 de setembro de 2022, estabelece medidas de prevenção e combate à violência e ao assédio no trabalho, promovendo a igualdade e a diversidade. Essas obrigações se aplicam a todas as empresas com CIPA e incluem a realização de treinamentos periódicos anuais. A não implementação dessas medidas pode resultar em multas e outras sanções.
Público Alvo:
Os treinamentos são ideais para advogados, empresários, gestores, diretores, analistas, contadores, profissionais de RH e outros profissionais envolvidos com relações de trabalho em todos os ramos de atividade.
Bônus:
- Desconto na elaboração do código de conduta para empresas que participarem do treinamento.
- Treinamento corporativo online e ao vivo, com certificados para comprovação perante as autoridades, abordando violência, assédio, igualdade e diversidade no ambiente de trabalho.
Instrutora:
A Doutora Selma Carloto é uma autoridade respeitada em compliance trabalhista, autora de várias obras na área e certificada como Data Protection Officer pela Exin. Atualmente, ela é Vice-Presidente da Comissão de Relações de Trabalho do Instituto Nacional de Proteção de Dados (INPD) e Doutoranda em Engenharia da Informação, Inteligência Artificial pela Universidade Federal do ABC (UFABC), além de ) mestre em Direito pela Universidade de São Paulo (USP), tem doutorado em Direito do Trabalho no exterior e é professora da FGV de Pós-graduação.
Informações Úteis:
Datas:
27 e 28 de julho de 2023
Investimento: Consulte - nos
Para demais informações sobre o Curso Nova Lei 14.457/2022 e Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho entre em contato pelo telefone: (11) 3419 9152 / (11) 98374 6926 WhatsApp Exclusivo ou através do e-mail: contato@propagartraining.com.br
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Diversidade, Assédio e Respeito no Ambiente de Trabalho
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