Objetivo

Este curso busca construir um estilo de liderança gerador, colaborativo, criativo, inclusivo e empático.

Descrição

Tornar-se um líder consciente requer uma jornada de transformação. A pessoa que você é, é o líder que você é, portanto, você precisa fazer uma jornada interna para se transformar. Para uma nova forma de liderar, precisamos entender as questões da sociedade, suas estruturas e adaptações às mudanças e para que ela ocorra, temos que pensar em uma nova forma de atuação. Para uma liderança mais consciente, precisamos de indivíduos mais conscientes, preparados e com mais atitudes.

Líderes conscientes sabem qual é o seu propósito, sabem sua história, sabem de onde vieram e para onde estão indo. Liderança hoje diz respeito a servir algo maior, é levar as pessoas para um futuro melhor. E isso é uma longa viagem!

Liderar com Propósito: é um convite para uma nova filosofia de gestão.

Metodologia

A jornada através do curso "Destrave sua Liderança - Liderar com Propósito" é direcionada à conteúdos teóricos e "mão na massa", criando um espaço para que o participante realmente construa uma liderança mais consciente e colaborativa. Aqui a ideia é trazer uma reflexão de como sua liderança pode deixar um legado no mundo.

Para quem o curso de destina

Profissionais responsáveis por desenvolver pessoas ou equipes ou se interessam em começar a desenvolver a liderança.

Data e Horários

As aulas serão no formato online - realizadas das 19 às 21:40 nas datas de 25 , 26, 27, 30 e 31 de Outubro de 2023.

Programação

• Consciência e Liderança: A liderança consciente vai além das habilidades técnicas e aborda um aspecto mais humano de liderança.

  A consciência é a capacidade de estar presente, de estar atento ao que está acontecendo no momento presente, tanto interna quanto externamente. Um líder consciente é aquele que possui uma compreensão de si mesmo, de suas emoções, valores e crenças, bem como dos impactos de suas ações sobre os outros e o mundo ao seu redor. 

  Você não se torna líder de momento para o outro, por isso aqui, vamos abordar quais são as mudanças necessárias para se conectar com novas bases e verdadeiras consciências.

  
  

  
  

  Propósito Superior: A relação entre o líder e o propósito são fundamentais para o sucesso da organização. Um líder eficaz é capaz de articular e comunicar o propósito de forma envolvente, inspirando os membros da equipe a se dedicarem e contribuírem para sua realização, tornando-se parte de algo maior e mais significativo

  O líder desempenha um papel fundamental na condução da organização em direção ao cumprimento do propósito. 

  Aqui vamos entender como alinhar nosso propósito para entender nossos valores e construir as habilidades de liderança consciente.

  
  

  
  

  Liderança e Flexibilidade: Existem diferentes estilos de liderança e cada uma delas em suas próprias características e abordagens, mas todos os líderes bem-sucedidos geralmente possuem algumas habilidades-chaves, como confiança, empatia, comunicação, visão estratégica e capacidade de tomar decisões difíceis. A flexibilidade refere-se à capacidade de se adaptar e se ajustar a diferentes situações e circunstâncias. É uma habilidade valiosa, pois permite que as pessoas se ajustem a novas demandas e desafios.

  
  

  
  

  Empatia Assertiva: A empatia assertiva na liderança é uma abordagem que combina empatia e assertividade para promover um ambiente de trabalho saudável e produtivo. Ela envolve a capacidade de entender e compartilhar as emoções e perspectivas dos membros da equipe, ao mesmo tempo e que se comunica de forma clara e direta. E ao praticar a empatia na liderança, você mostra que se importa com as necessidade e preocupações da equipe fortalecendo relacionamentos e construindo um ambiente de confiança.

  
  

  
  

  Uma nova consciência:  Uma nova consciência na liderança envolve estar consciente de si mesmo, dos outros e do ambiente que se opera. Envolve a habilidade de se conectar empaticamente com os outros, compreendendo suas perspectivas e necessidades. Também implica em um senso de responsabilidade mais amplo e uma compreensão dos impactos sociais, econômicos e ambientais das ações de liderança.

  Valorizam a diversidade de ideias e experiências e reconhecem que a colaboração é fundamental para a inovação e o progresso

  
  

  
  Facilitadora

  
  

  Andréia Gandolfi é especialista em desenvolvimento do capital humano. 

  Facilitadora de desenvolvimento humano. Trabalhou com gestão de vendas e equipes em grandes empresas como Natura, Eudora, Boticário e Jequiti e como Sales Trainer para as equipes das Lojas Pandora . 

  Idealizadora do programa “ Destrave sua Liderança”, “Comunicando de Forma Consciente” e “ Vida Plena – Mindfulness”. Apaixonada por jogos de desenvolvimento, pois acredita que ensinar e aprender de forma lúdica auxilia no processo de desenvolvimento e aprendizado.

  
  

  Recursos tecnológicos para o curso: Computador, câmera, microfone, acesso a Internet e aplicativo Zoom.