• Datas: 06 e 13 de fevereiro

• Horário: 19h às 21h30min (Horário de Brasília)
• Aulas ao vivo pela plataforma Google Meet com disponibilização das gravações através do Google Drive.
• As gravações serão disponibilizadas aos alunos em até um dia útil após a aula ao vivo.
• Certificado incluso com carga horária de 10 horas.
• Para receber o certificado é necessário o preenchimento do formulário de solicitação que será enviado no grupo do WhatsApp.

Conteúdo Programático

• O que são competências: conceitos, tipos e como identificar.

• Mapeamento de cargos e perfis profissionais.

• Definição de indicadores comportamentais: como construir critérios objetivos de avaliação.

• Planejamento do processo seletivo baseado em competências: etapas, critérios e boas práticas.

• Entrevista por competências: estrutura, tipos de perguntas e como analisar respostas.

• Erros mais comuns e como evitar vieses na seleção.

• Exercícios práticos: análise de perfis, elaboração de perguntas, etc.

• Instrumentos e métodos de avaliação: testes, dinâmicas, cases, simulações, etc.

• Matriz de Decisão do Processo Seletivo: pesos, critérios, alinhamento estratégico.

• Pareceres e relatórios de avaliação: organizar dados, comparar candidatos e justificar decisões.

• Uso de tecnologias e ferramentas digitais.

• Fit cultural e estereótipos sociais: como avaliar cultura sem perder diversidade e inclusão.

• Estudo de casos reais: análise de um processo baseado em competências.

Professor: