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CURSO ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

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CURSO ROTINAS DE DEPARTAMENTO PESSOAL

13 mai - 2025 • 19:00 > 27 mai - 2025 • 22:00

 
Videoconferência via Sympla Streaming
Evento encerrado

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Descrição do evento

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20 Horas/aulas

  • Certificado.
  • Apostila.
  • Conteúdo atualizado com as novas regras trabalhistas.

Modulo I - Rotinas Trabalhistas

  • Definição de DP
  • Definição Empregador
  • Definição Empresa
  • Definição Empregado
  • Onerosidade
  • Subordinação
  • Habitualidade
  • Pessoalidade
  • Espécies de empregados
  • Registro de empregados
  • Check list
  • Contrato de trabalho
  • Prazo determinado
  • Contrato de experiência
  • Contrato de Trabalho Intermitente
  • Convocação
  • Remuneração
  • Contribuições sociais
  • Direito a Férias
  • Suspensão/Interrupção
  • Interrupção
  • Suspensão
  • Auxílio-doença
  • Acidente de Trabalho
  • Jornada de Trabalho
  • Tipos de Jornada
  • Limitação da jornada
  • Intervalos intrajornada e
  • interjornada
  • Intrajornada: art. 71 da CLT
  • Interjornada: art. 66 da CLT
  • Compensação de horas
  • Vale-transporte
  • Salário-família
  • Vale alimentação
  • 13º Salário
  • Quem tem direito?
  • Como funciona?
  • Como é pago?
  • Férias
  • Direito a férias
  • Perda do Direito
  • Época da concessão
  • Cancelamento ou adiamento das férias
  • Antecipação da concessão
  • Fracionamento de férias
  • Formalidade para concessão
  • Abono pecuniário
  • Prazo para pagamento
  • Adiantamento da 1ª parcela do 13º salário
  • Rescisões contratuais
  • Aspectos Introdutórios
  • Contrato Prazo Determinado
  • Contrato de Experiência
  • Contrato de Aprendizagem
  • Contrato Prazo Indeterminado
  • Dissolução ou extinção do contrato de trabalho
  • Término de Contrato a Termo
  • Término de contrato a termo por antecipação
  • Rescisões sem justa causa
  • Aviso Prévio (art. 487 – CLT)
  • Aviso Prévio Trabalhado
  • Aviso Prévio Indenizado
  • Rescisões com justa causa
  • Rescisão com justa causa por iniciativa do empregado (art. 483)
  • Rescisão com justa causa por iniciativa do empregador
  • Rescisão por acordo
  • Prazo para pagamento

Módulo II - Cálculos Trabalhistas e Contribuições Previdenciárias

  • Folha de Pagamento
  • Salário e Remuneração
  • Conceito de salário
  • Conceito de remuneração
  • Alterações de salários
  • Tipo de recebimento
  • Remunerações Variáveis
  • Horas Extras
  • Hora extra noturna
  • DSR – Descanso Semanal Remunerado
  • Adicionais
  • Adicional de insalubridade
  • Adicional de periculosidade
  • Adicional noturno
  • Descontos obrigatórios
  • Contribuição previdenciária (INSS)
  • Contribuição de IR
  • Pensão alimentícia
  • Contribuição Sindical
  • Perda do DSR
  • Vale-transporte
  • O vale-transporte será custeado
  • Férias
  • Cálculo de férias

  • 13º Salário
  • Calculo de 13º Salário
  • Rescisões contratuais
  • Aspectos Introdutórios
  • Contrato Prazo Determinado (Art. 443 CLT)
  • Contrato de Experiência
  • Cuidados que devem ser tomados
  • Contrato de Aprendizagem
  • Contrato Prazo Indeterminado
  • Condições e Cálculos Rescisórios
  • Rescisões sem justa causa
  • Aviso Prévio Trabalhado
  • Aviso Prévio Indenizado
  • Rescisões com justa causa
  • Rescisão por acordo
  • Prazo para pagamento
  • Encargos
  • INSS
  • Risco de Acidente de Trabalho (RAT)
  • Fator Acidentário de Prevenção (FAP)
  • Contribuição a outras entidades e fundos
  • Salário-família
  • Salário maternidade
  • e-Social
  • FGTS Digital

Política do evento

Cancelamento de pedidos pagos

Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.

Saiba mais sobre o cancelamento

Edição de participantes

Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.

Saiba como editar participantes
Termos e políticas

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