09 mar - 2021 • 14:00 > 23 mar - 2021 • 18:00
Cada vez mais os profissionais de RH precisam fazer entregas
qualitativas e evidenciar alta performance na área. Além
disto, é preciso sair de uma atuação básica para alcançar um melhor posicionamento
estratégico na área e na carreira.
Este curso é 100% online e ao vivo, com abordagem
atualizada, prática, instrumental e conceitual. É certificado pela Holos DHO,
empresa avaliada pela VERHIS como fornecedor de
conteúdo qualificado - ISO 10015 – Diretrizes de Treinamento.
Módulos de 4 horas-aula, com encontros semanais, totalizando 12 horas.
Pense agora nas seguintes situações:
Precisa estruturar procedimentos consistentes na área de RH?
Precisa conhecer KPI´s básicos, intermediários e avançados para RH?
Precisa estruturar ou atualizar o Plano de Descrição de Cargos?
Precisa aprender sobre o processo de gestão por competências?
Precisa melhorar o processo de avaliação de desempenho das equipes?
Precisa promover ações para melhorias no clima organizacional?
Este curso é para você!
O que você vai acessar nesta capacitação:
Além de técnicas e táticas para validação dos resultados.
Você ainda terá acesso vitalício aos conteúdos gravados + Mentoria Individual de 2 horas após a conclusão dos módulos.
Incluso no valor da inscrição:
Apostila, Quiz sobre Gestão por Competências com Devolutiva individual; Modelo completo de Descrição de Cargos Gerencias, Administrativos, Técnicos e Operacionais; Modelo de Rol de Competências; Modelo de Avaliação de Desempenho; Indicadores de Desempenho; 4 Dashboards para RH; Slideshares, acesso ao grupo fechado RH na Prática; 2 horas de Mentoria; Certificado.
Garanta agora a sua vaga com descontos no valor da inscrição.
Confira também inscrição com desconto especial para membros dos grupos da Holos DHO:
Por que participar desta capacitação?
A quem se
destina:
Carga horária: 15 horas, sendo 3 horas por módulo +
2 horas de Mentoria Individual após a conclusão dos módulos do
curso.
Facilitadora: Jacqueline
Cerqueira
Metodologia: exposição interativa, mapeamento e análise situacional, estudo dirigido, instrução programada, estudo de caso, questionário de avaliação de performance, leituras, análise de vídeo, exercícios práticos. O curso será realizado por meio de plataforma colaborativa online.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO
Módulo 1 –
Estratégias para RH de Alta Performance - 3h
Como identificar fatores
limitadores na formação de equipes
7 passos fundamentais para a
implementação de uma cultura de alta performance
Estruturação dos pontos-chave para
atração e retenção de talentos
Diretrizes para alinhar posições
técnicas, administrativas, operacionais, gerenciais e estratégicas
Ações efetivas para melhorias
nas entregas da área de RH
Pesquisa de Clima Organizacional
- como se manifesta o clima organizacional
Porque e como avaliar o clima
organizacional
Fatores e estratégias essenciais para
a melhoria do clima organizacional
Como contribuir para a melhoria do clima organizacional
Indicadores de Clima Organizacional
Diagnóstico do
clima organizacional
Modelo de pesquisa de clima
organizacional
Recomendações para a correta
aplicação da pesquisa
Plano de ação gerencial para a
melhoria do clima na organizacional
Módulo 2 – KPI´s ( Key
Performance Indicator) - Indicadores estratégicos de RH - 3h
Métricas-chave para alta performance
na área de RH
Importância dos indicadores para RH
Estratégico
KPI´s básicos, intermediários e
avançados para Recrutamento e Seleção
Dashboards automatizados para melhoria de performance
Módulo 3 - Gestão
por Competências na Prática - 3h
Definição dos Indicadores de
Competências
Como criar o perfil por competências
Descrição de Cargos por Competências
Modelo de Descrição de Cargos por
Competências
O passo-a-passo para a elaboração da
Descrição de Cargos
Desenvolvimento da Matriz de
Competências: ferramentas e instrumentos
Fases do ciclo da Gestão por Competências
Módulo 4 - Seleção por Competências – 3h
Etapas
do processo de Seleção por Competência
O
passo-a-passo da Entrevista por Competência
Modelo de Entrevista por Competências
Entrevista por Competências na prática
5 -
Gerenciamento das Competências e do Desempenho
Elementos para o Gerenciamento das Competências
Desdobramentos do Gerenciamento das Competências
Você poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantesEste evento tem a comodidade e a praticidade de uma transmissão online com a melhor experiência garantida pela Sympla.
Selecione o evento desejado e toque no botão acessar transmissão *
Prepare-se! Para participar é necessário ter o Zoom instalado.
Holos DHO
Holos Desenvolvimento Humano e Organizacional
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