No dia 27 de abril de 2022 das 18h15 às 20h30 faremos um curso on-line, síncrono, no formato de mentoria pocket, com o objetivo capacitar profissionais que atuam como líderes e equipe de gestão de pessoas a ofertar feedbacks eficazes no contexto organizacional.

Por ser no formato de mentoria, a quantidade máxima de participantes é de, no máximo, 60 pessoas.

Serão utilizadas diferentes estratégias de ensino: simulação de situações do cotidiano profissional, entrega de material didático e oportunidade para sanar dúvidas sobre a realidade de trabalho.

Objetivo
Treinar os participantes para realizar feedbacks eficazes no contexto de trabalho.

Público-alvo
Profissionais de todas as áreas que atuam em cargo de liderança (como empresários, conselheiros, diretores, gerentes, gestores, coordenadores) e de recursos humanos.

Carga horária
2 horas, curso on-line e síncrono. 

Conteúdo programático

• Módulo 1: Conceituação do feedback
• Módulo 2:  Características do feedback: clareza da linguagem
• Módulo 3:  Características do feedback: momento oportuno
• Momento tira-dúvidas: para ajudar você a sanar suas dúvidas específicas sobre o processo de feedback em seu contexto de trabalho.

Ministrante Aline Archer

Doutora em Psicologia das Organizações e do Trabalho pela Universidade Federal de Santa Catarina (UFSC). Mestre em Psicologia das Organizações e do Trabalho pela UFSC.  Graduada em Psicologia pela UFSC. Atualmente trabalha com assessoria, pesquisa e desenvolvimento de comportamento humano em organizações nas áreas relacionadas à gestão de desempenho profissional, desenvolvimento profissional (mentoria e treinamento), padronização de processos, avaliação de desempenho. É professora de Gestão de Pessoas no curso de Psicologia e de Administração na UNIFEBE e membro do grupo de pesquisa de Análise do Comportamento Aplicada nas Organizações e do Laboratório Fator Humano, na UFSC.