11 ago - 2025 • 19:00 > 19 ago - 2025 • 21:30
11 ago - 2025 • 19:00 > 19 ago - 2025 • 21:30
OBJETIVOS
DO CURSO | 3ª EDIÇÃO:
O
Curso de Planejamento Sucessório e Societário é uma ferramenta que busca proporcionar
um estreito contato com as questões teóricas e práticas que envolvem a
transmissão patrimonial decorrente da sucessão causa mortis. Ainda,
com propósito multidisciplinar, a capacitação contribui para o
desenvolvimento de competências destinadas ao enfrentamento das complexas
relações derivadas do processo sucessório.
O objetivo é promover aos estudantes e profissionais uma aproximação com as bases teóricas que envolvem as disciplinas aplicáveis ao planejamento sucessório e societário (família, sucessões, societário e tributário), sem descurar das implicações práticas. E para bem observar a especificidade de cada área de conhecimento envolvida, o curso tem desenvolvimento em 4 (quatro) encontros virtuais, com duração de 2 (duas) horas cada.
CRONOGRAMA:
|
INSTRUMENTOS CONTRATUAIS E SUCESSÓRIOS |
|
Alinhamentos
Iniciais | Briefing: Regimes específicos, herança, herdeiros necessários, legítima e
ordem de vocação hereditária; |
|
O Contrato de
Doação e seus Desdobramentos: Liberalidade,
adiantamento de herança, doação universal, doação inoficiosa, cláusula de
reversão, colação e regime de nulidade/anulabilidade; |
|
Outros
Instrumentos Contratuais Relevantes: Compra e venda,
mandato, comodato, seguro de vida, escrow account, entre outros; |
|
A Prática
Testamentária: Formas
ordinárias, disposições patrimoniais e existenciais; |
|
Partilha em Vida: Limites e
modalidades. |
|
INSTRUMENTOS SOCIETÁRIOS |
|
A Constituição
de Sociedades Holding: Definição de
holding, tipos de holding e finalidades; |
|
Estratégias para
Determinação do Tipo Societário: Características
e diferenças determinantes entre Ltda. e S/A e influência de elementos
familiares na escolha do tipo societário; |
|
Regras do
Contrato Social e do Estatuto Social: Elementos
essenciais do contrato de sociedade (Ltda., SCP e S/A); |
|
Regras de
Governança Corporativa: Cláusulas
importantes para estrutura de Governança Corporativa Legal, administração vs.
deliberação social, limites de gestão, diretos e deveres dos sócios e
administradores, “disclosure” e implemento de Políticas de Gestão. |
|
REPERCUSSÕES TRIBUTÁRIAS |
|
A Tributação
sobre o Patrimônio e em Transferências em Vida ou Causa Mortis: IPTU, ITR, ITCMD e ITBI; |
|
A Integralização
do Capital Social por Transferência de Bens: Holdings Imobiliárias; |
|
A Tributação sobre a Doação de bens, incluindo Participações Sociais: Aspectos de
ITCMD e Imposto de Renda; |
|
As (Des)Vantagens
Tributárias da Estruturação de Sociedades Holding. |
|
Impactos
Potenciais da Reforma Tributária Incluindo IBS,
CBS e propostas de mudança na tributação da renda; |
|
Ferramentas para
o Planejamento Patrimonial e Sucessório Internacional: Empresas offshore,
fundos, Trusts e Fundações. |
|
CASOS PRÁTICOS |
|
Apresentação de
casos práticos e debate. |
CORPO
DOCENTE:
Daniel
Alt da Silva
https://www.linkedin.com/in/daniel-alt-da-silva-8b6836370/
Frederico Hilzendeger
https://www.linkedin.com/in/frederico-hilzendeger-1845a237/
Rodrigo
Tellechea
Cancelamentos de pedidos serão aceitos até 7 dias após a compra, desde que a solicitação seja enviada até 48 horas antes do início do evento.
Saiba mais sobre o cancelamentoVocê poderá editar o participante de um ingresso apenas uma vez. Essa opção ficará disponível até 24 horas antes do início do evento.
Saiba como editar participantesEste evento tem a comodidade e a praticidade de uma transmissão online com a melhor experiência garantida pela Sympla.
Selecione o evento desejado e toque no botão acessar transmissão *
Prepare-se! Para participar é necessário ter o Zoom instalado.
Daniel Alt da Silva
Os dados sensíveis são criptografados e não serão salvos em nossos servidores.

Acessa a nossa Central de Ajuda Sympla ou Fale com o produtor.