Estudos indicam que os líderes mais eficientes são aqueles que conseguem ajustar o seu estilo de liderança às diversas situações, tais como alterações no ambiente de trabalho ou mudanças nas dinâmicas internas da organização. Nesta conversa empresarial, Claudio Nasajon aborda os estilos de liderança mais comuns, introduzidos por Daniel Goleman em seu artigo de 2000 para a Harvard Business Review, intitulado “Liderança que gera resultados”, e detalha os momentos adequados para empregar cada um deles. A boa notícia é que a personalidade não determina o destino. Mesmo que você seja naturalmente mais reservado ou inclinado a basear suas decisões em dados e análises em vez de emoções, é possível aprender a variar entre diferentes estilos de liderança para liderar, motivar e guiar a sua equipe eficazmente.

Esta conversa será mediada por Claudio Nasajon, fundador da 6ª maior empresa de software de gestão do Brasil (IDG) e, desde 2003, um dos melhores lugares para se trabalhar no país (GPTW). Educado na Harvard Business School (OPM), Wharton (Strategy), PUC-Rio (Master em Marketing) e UERJ (Engenharia), hoje dedica seu tempo a inspirar pessoas para que possam desenvolver o seu pleno potencial empreendedor, viver bem e construir um legado significativo.