Objetivo Geral:

Ajudar profissionais de RH, líderes e pequenos empresários a criarem perfis profissionais claros e bem definidos, integrando habilidades técnicas e comportamentais, para facilitar contratações mais assertivas e alinhadas à cultura e às necessidades do negócio.

Público-Alvo:

• Profissionais de Recursos Humanos e Recrutamento & Seleção

• Psicólogos organizacionais

• Líderes e gestores de equipes

• Pequenos e médios empresários

• Empreendedores e startups com processos seletivos em andamento

  
  

  Conteúdos:

  Por que erramos na contratação?

  • Principais causas de incompatibilidade entre colaborador e empresa

  • A importância do perfil bem definido antes de divulgar a vaga

  O que é um Perfil Profissional Ideal? 

  • Diferença entre descrição de cargo e perfil profissional

  • O que deve conter um perfil bem estruturado

  • Como o perfil orienta entrevistas, testes e decisões

  Mapeando Competências Técnicas e Comportamentais 

  • Como identificar o que realmente importa para o cargo

  • Soft skills x hard skills: quais priorizar?

  • Ferramentas práticas para mapeamento

  Mãos na Massa: Construindo o Perfil do Colaborador Ideal 

  • Passo a passo para criação do perfil

  • Exemplo prático com modelo de ficha de perfil

  • Atividade: elaboração de um perfil 

  Aplicando o Perfil na Seleção 

  • Como transformar o perfil em critérios de entrevista

  • A importância do alinhamento entre recrutador, gestor e equipe

  • Dicas de ferramentas e métodos de avaliação de candidatos