A longevidade das empresas familiares costuma ser ameaçada pela complexidade do processo sucessório entre gerações, frequentemente permeado por conflitos internos e pela falta de um planejamento eficiente. Neste evento, serão abordados os principais obstáculos enfrentados na transferência de comando, com ênfase na integração entre estratégia, governança e proteção do patrimônio.

Serão apresentados caminhos para uma transição bem estruturada e harmoniosa, priorizando a preservação do legado e a prevenção de disputas. Ao final, os palestrantes também discutirão os efeitos da reforma tributária, sugerindo alternativas para antecipar custos e reduzir riscos relacionados à sucessão de maneira inteligente e segura.

OBJETIVOS

Esta palestra visa fornecer a empresários, consultores, executivos e gestores de patrimônio um panorama dos desafios que circundam a sucessão no âmbito empresarial, abordando ideias sobre como perpetuar sociedades familiares através de estratégias eficazes de planejamento sucessório.

PROGRAMAÇÃO

Abertura e Apresentação dos Palestrantes

• • Introdução sobre os palestrantes e o objetivo da palestra.
  • Por que o tema “sucessão empresarial em negócios familiares” se tornou comum

Breves Reflexões sobre Planejamento Patrimonial e Sucessório

• • Importância do planejamento para a organização, gestão e proteção dos bens familiares.
  • Diferença entre planejamento sucessório e planejamento patrimonial.
  • Benefícios de um planejamento bem estruturado para a perpetuação do patrimônio.
  • O mito da blindagem patrimonial.

Desafios das Relações Familiares no Mundo dos Negócios

• • Potenciais conflitos em casos de divórcio e sucessão.
  • Como tornar a partilha de bens e direitos mais eficaz em vida.
  • Qual o melhor momento da transferência dos negócios?

Governança Corporativa no Contexto de Sociedades Familiar

• • Importância da governança corporativa na sucessão empresarial
  • Holding familiar como instrumento de controle, sucessão e proteção patrimonial.
  • Estruturação de conselhos e definição de papéis entre herdeiros e gestores.
  • Pactos de sócios e regras de saída e entrada de herdeiros.

Reforma Tributária

• • Tributação na partilha de bens: ITCMD, ITBI, Imposto de Renda.
  • Desafios da Reforma Tributária para o Planejamento Sucessório