COACHING EXECUTIVO PARA DESENVOLVER GERENTES DE EMPRESAS
Contexto Atual de Liderança no Mundo:
Enquanto o mundo se torna cada vez mais conectado pela via da tecnologia, a vida das pessoas parece tornar-se mais desconectada.
Apesar da aparente necessidade de novas maneiras de liderar, criar estratégias e organizar os processos de gestão, a maioria das pessoas pouco tem mudado de fato.
Um número proporcionalmente elevado de pessoas não considera as mudanças pessoais que podem ocorrer por meio do processo de aprendizagem.
Pensam, sim, em adquirir conhecimentos, ter acesso a informações, ideias, técnicas, dicas que poderão ajudá-las a elevar seu desempenho.
Poucas vezes lhes ocorre que os problemas que estão enfrentando no seu trabalho são inseparáveis de quem elas são, da maneira como pensam e interagem com os outros.
Uma das alternativas que tem se mostrado eficazes para tratar de dificuldades, mudanças, questões relacionadas com aprendizagem, desenvolvimento e aproveitamento ótimo do potencial e dos talentos das pessoas, no âmbito pessoal e profissional, é o processo de Coaching.
O que é o Coaching Executivo / Gerencial e para quem é:
Resumidamente, o Coaching Executivo / Gerencial é um processo individualizado e vivenciado de desenvolvimento de liderança que constrói a capacidade do líder de alcançar metas organizacionais de curto e longo prazos.
É uma parceria entre um coach profissional e um gestor que se propõe a alterar aspectos do seu comportamento e assim elevar a sua performance profissional, a da sua equipe e da organização para a qual trabalha.
O desenvolvimento do líder se dá por meio de abordagens práticas, com metas e atividades específicas enfatizando suas capacidades de integrar pessoas e recursos, o desenvolvimento do pensamento estratégico e das ações que conduzem aos resultados almejados, garantindo o processo de desenvolvimento, aquisição e renovação de competências após o encerramento do coaching.
Por que fazer Coaching Executivo / Gerencial:
O coaching é, atualmente, a mais moderna metodologia de transformação pessoal e profissional quando realizada por um profissional experiente e que domina o processo. Fique atento a isso para não se frustar com coaches inexperientes.
A abordagem de coaching olha para o cliente com foco em soluções, pois usa linguagem mais avançada, de acordo com novas descobertas do funcionamento cerebral (neurociência), ao invés do foco tradicional onde as pessoas são vistas como alguém que nunca irá progredir.
A linguagem do coaching é a de que o ser humano é o agente de transformação e de poder de sua vida, tendo internamente todas as possíveis capacidades como potenciais latentes, prontos para serem expressos.
Muitas vezes, as pessoas não conseguem ser mais do que elas são não por problemas emocionais, mas por falta de aprendizado, por não terem tido alguém que as ensinasse outros modelos de comportamento.
Partindo da minha experiência, com centenas de clientes, já atendidos, de que tudo pode ser aprendido e que o ser humano pode e deve ser desenvolvido e ninguém está fadado a ser a mesma pessoa para sempre te convido para experimentar o processo de transformação proposto pelo coaching executivo / gerencial.
Tenho 3 pacotes de coaching executivo / gerencial para te oferecer:
1. Pacote Silver com 6 sessões com as seguintes ferramentas:
a) Avaliação de Perfil Comportamental com descritivo.
b) Avaliação do Nível de Satisfação - Roda da Vida
c) Identificação de Valores e Missão de Vida
d) Especificação de Metas e Objetivos
e) Análise de Resultados Esperados
f) Avaliação de Ganhos e Perdas
2. Pacote GOLDEN com 9 sessões com as seguintes ferramentas:
a) Avaliação de Perfil Comportamental com descritivo.
b) Avaliação do Nível de Satisfação - Roda da Vida
c) Identificação de Valores e Missão de Vida
d) Especificação de Metas e Objetivos
e) Análise de Resultados Esperados
f) Avaliação de Ganhos e Perdas
g) Mapeamento de Competências (1)
h) Mapeamento de Competências (2)
i) Mapeamento de Competências (3)
Obs: A ferramenta de Mapeamento de Competências é aplicada em 3 encontros.
3. Pacote DIAMOND com 12 sessões com as seguintes ferramentas:
a) Avaliação de Perfil Comportamental com descritivo.
b) Avaliação do Nível de Satisfação - Roda da Vida
c) Identificação de Crenças, Valores e Missão de Vida
d) Especificação de Metas e Objetivos
e) Análise de Resultados Esperados
f) Avaliação de Ganhos e Perdas
g) Mapeamento de Competências (1)
h) Mapeamento de Competências (2)
i) Mapeamento de Competências (3)
j) SWOT PESSOAL - Avaliação
k) Definição do Plano de Melhoria Continua
l) Avaliação do Plano de Melhoria Continua
Observações:
- A ferramenta de Mapeamento de 30 Competências é aplicada em 3 encontros.
- Na compra do pacote de 12 sessões você receberá o Bônus especial abaixo.
BÔNUS ESPECIAL:
Programa LEADER completo com 5 cursos gravados em áudio e vídeo aulas + 5 e-books com os temas: Liderança, Oratória, Negociação, Planejamento, Criatividade e Inovação no valor normal de R$ 594,00 com custo zero (grátis) para você que adquiriu o pacote completo com 12 sessões de coaching executivo (com 50% OFF).
Aproveite a promoção de verão pois o valor vai voltar a ser sem desconto e o bônus especial vai ser retirado ao final da promoção.
Lembre-se sempre que:
"A motivação faz toda a diferença. Você pode ser o gerente com mais conhecimento, experiência, talento e capacidade do mundo, mas se os colaboradores estiverem desmotivados, a mediocridade reinará em sua empresa."
CONHEÇA O COACH PESSOAL E MENTOR EMPRESARIAL: