Aulas on line e ao vivo

CERTIFICAÇÃO ANALISTA DISC PARA GESTÃO DE PESSOAS E PERFORMANCE

Esse atual modelo abrange um conjunto de práticas contínuas que têm como objetivo melhorar a performance individual e coletiva. Se baseia em um sistema de gestão muito mais dinâmica e holística.

OBJETIVO:

Ajudar o profissional de RH a ter maior coesão e alinhamento estratégico com os objetivos da empresa. Como? Combinando essa nova perspectiva de gestão de performance com os conhecimentos da metodologia DISC.

PRA QUEM É?

1. Consultores de RH que buscam agregar alto valor nos serviços prestados aos seus clientes e sem fazer altos investimentos e diminuir seu lucros.
   
   
2. Analistas de RH que desejam se diferenciar obtendo certificação profissional e capacitado a fazer propostas com soluções estruturadas para os desafios da organização em que trabalha.
   
   
3. Administradores e empresários que acompnahma e atuam diretamente na gestão de seus colaboradores e desejam uma ferramenta objetiva que lhes dê suporte como líderes no desenvolvimento de equipes produtivas.
   
   
4. Estudantes universitários que sabem a necessidade de se destacar competitivamente buscando conhecimento prático e atualizado com as necessidades do mercado de trabalham no qual buscam desenvolver carreira.

O QUE VOCÊ ESTARÁ HABILITADO A FAZER APÓS ESSA CERTIFICAÇÃO?

• Mapear perfis comportamentais, realizar sessões de atendimento para autoconhecimento, no contexto de RH ou consultoria.
• Criar e gerenciar banco de talentos por perfil comportamental por meio de plataforma Web Profiler profissional.
• Aplicar mapeamento de perfil comportamental em processos de Recrutamento e Seleção, internos ou externos.
• Criação de conteúdo para palestras, workshops e outras plataformas de comunicação.

O QUE VOCÊ IRÁ RECEBER?

1.  Aulas on line e ao vivo via Zoom.
2. Apostila em pdf e material de apoio.
3. 1 Crédito Profiler para realizar seu primeiro mapeamento de perfil ainda durante o curso.
4. Credencial de acesso vitalício à plataforma Sólides Profiler para realizar mapeamento de perfil e consultorias após o treinamento.
5. Apresentação de mapas de perfil de casos reais para fixar o aprendizado durante o curso.
6.  Emissão do certificado nacional personalizado com o seu nome.
7. Suporte personalizado via Whatsapp mesmo após o curso para te ajudar a ter mais confiança e esclarecer dúvidas que surgem no  atendimento aos clientes e colaboradores no RH.
   
   

COMO FUNCIONA?

1. INSCRIÇÃO:
   faça sua matrícula clicando no botão de inscrição. 
   
   
2. CONFIRMAÇÃO:
   receba imediatamente o email de confirmação da sua inscrição. Também receberá seu kit material de apoio e estudo, com apostila em pdf, modelos de relatório de perfil comportamental e casos reais de atendimento.
   
   
3. AULA ON LINE E AO VIVO:
   reserve em sua agenda a data e horário de nossos encontros. As aulas ao vivo e on line são excelente oportunidade para expandir seu network com qualidade e garantir que todas as suas dúvidas serão respondidas e o conhecimento absorvido!
   
   
4. MENTORIA INDIVIDUAL
   cada profissional receberá uma mentoria individual com devolutiva de seu perfil comportamental, via Zoom.
   
   
5. SUPORTE:
   o canal de suporte via Whatsapp fica disponível desde o momento de sua inscrição para que você receba atendimento humano e em tempo real, esclarecenedo dúvidas sobre o treinamento e mesmo após o curso, quando realizar atendimentos de consultoria e aos colaboradores do seu RH.

PROGRAMA DE CONTEÚDO:

- MÓDULO  1 -

1 - Boas Vindas

2 - Apresentações

3- Comportamento do Profissional Master DISC

4- Evolução Histórica da Ciência Comportamental

  - MÓDULO 2 -

5 - Dinâmica dos Perfis por Competência Comportamental

6 - Os 4 Perfis Comportamentais

7 - Fator D - Perfil Executor

8 - Fator I - Perfil Comunicador

9 - Fator S - Perfil Planejador

10 - Fator C - Perfil Analista

11 - Combinação dos Fatores - Pessoas não são perfis!

 - MÓDULO 3 -

12 - Relatórios Profiler DISC e seus gráficos

13 - Modelos de Relatórios

14 - Aplicações de Relatórios

15 - Modalidade para Aquisição de Crédito Profiler

16 - Exercício de acesso a plataforma

17 - Exercício de Mapeamento Profiler

-MÓDULO 4 -

18 - Critérios para Leitura Técnica Relatório Profiler DISC

19 - Índices para Diagnóstico Situacional

20 - Leitura técnica do Gráfico de Combinação Personalizada   

        dos Fatores

21 - Leitura técnica do Gráfico de Interação com ambiente

22 - Leitura técnica do Gráfico de Estilo de Liderança

23 - Mapa de Competências

24 - Mapa por áreas de Talento

 - MÓDULO 5 -

25 - Perfis Comportamentais em Desenvolvimento

26 - Exercício de Devolutiva para Auto Desenvolvimento nos

        Fatores DISC

 - MÓDULO 6 -

29 - Gestão Estratégica de RH
31 - Certificado, Outras Aplicações e Foto de Formatura

ON LINE e AO VIVO

QUANDO: 11, 13 e 14 de dezembro, das 19h30 às 21h30

PLATAFORMA: sala virtual Zoom com acesso via Sympla Streaming

CONHEÇA A TREINADORA:

Dalila Araujo

Sou Consultora de Gestão Comportamental para desenvolvimento de equipes de trabalho, com mais de 250 horas de treinamento e certificações nacionais e internacionais para Análise de Mapeamento de Perfil DISC.

Atuando com Analista de Negócio e Consultora em Projetos por mais de 10 anos, entendi que apesar de metodologias de gestão do projeto, não considerar a importância da gestão de pessoas e seus aspectos específicos como falta de feedback adequado, incompreensão dos fatores motivacionais de cada um, desconsiderar os talentos individuais (soft skills), falta de alinhamento de objetivos claros, e indicadores de stress e reação sobre pressão tornava a equipe improdutiva, demandando muito tempo para gestão de conflitos pessoais e desviava o foco dos resultados além de comprometer o cronograma de entregas. Descobri que com o mapeamento comportamental poderia preencher essa lacuna.

Clique no nome e se conecte com a treinadora no Linkedin: Dalila Araujo

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