OBJETIVO DO CURSO:



Com tantas mudanças na legislação trabalhista, nada mais importante para empresas, especialmente para Departamento Jurídico, Recursos Humanos e Áreas de Negócios, do que terem prepostos capacitados para os desafios das audiências.



É preciso que conheçam o processo, a causa raiz e todas as possibilidades processuais, além de aspectos comportamentais e relacionais com o Judiciário, de modo a agirem como verdadeiros representantes das empresas.



E mais: costumamos nos limitar à atuação nas audiências, porém, o trabalho do preposto começa muito antes dela e são diversas as oportunidades de carreira e de crescimento profissional.



A atuação do preposto trabalhista vai muito além da sua participação na audiência trabalhista.



Inúmeras são as oportunidades dentro da empresa e neste curso nós desenvolvemos todas as habilidades com os alunos, que saem do curso maduros, preparados e repletos de oportunidades de crescimento profissional, o que beneficia o preposto, mas também a empresa.



Venha aprender, crescer, construir e se #conectar com a gente!



PÚBLICO ALVO:



• Advogados, independente da sua senioridade
  
• Estudantes de Direito
• Bacharéis em Direito
• Assistentes Jurídicos
• Paralegais
• Gestores Jurídicos que desejam devolver suas equipes
• Especialistas jurídicos
• Profissionais de Recursos Humanos
• Profissionais de outras áreas que atuem como prepostos, ou que desejam atuar, com o objetivo de terem mais oportunidades profissionais, visando crescimento
• Profissionais que desejem fornecer serviços de prepostos profissionais para empresas
• Profissionais de escritórios de advocacia, que forneçam prepostos para seus clientes.



*Excelente oportunidade para empresas treinarem seus prepostos, sejam eles de Departamento Jurídico, ou de outras áreas



NOSSA METODOLOGIA:

O curso foi desenvolvido a partir de uma imersão na realidade prática da professora, considerando sua trajetória, qualificação, experiência profissional e conhecimento técnico sobre o tema.



Construído à “quatro mãos”, nossa metodologia se baseia na oferta de um conteúdo exclusivo e personalizado, sem qualquer condição geral de comercialização, mas pautada na exclusividade, pensando na necessidade que os profissionais jurídicos têm de encontrarem cursos que os capacitem de fato para os desafios do dia a dia.



Através de um linguajar acessível, de material visualmente compreensível e da união entre técnica e prática, nosso objetivo é oferecer o que há de melhor em termos de agilidade e eficácia, procurando sanar eventuais déficits de formação do profissional, pensando sempre nas exigências de mercado.



COORDENADORA E PROFESSORA - Alessandra Rúbia Magalhães



• Fundadora da #Conectese
  
• Gestora Jurídica com mais de 20 anos de experiência com expertise na área Trabalhista, Gestão de Pessoas, Treinamentos e desenvolvimento de prepostos para audiências
• Professora em cursos de Graduação (Faculdades de Direito), cursos preparatórios para carreiras jurídicas, além de exame da OAB e TRT
• Pós em Gestão Estratégica de Negócios
• Professora e Palestrante
• Membro do Grupo Jurídico Trabalhista Corporativo
• Membro do Jurídico de Saias
• Experiência em docência, coordenação, criação e atualização de cursos jurídicos desde 2003
• Autora de artigos e livro, voltados para a área trabalhista e gestão de pessoas



CONTEÚDO PROGRAMÁTICO



AULA 1 – CONHECENDO A JUSTIÇA DO TRABALHO



• A autorização legal e o papel dos prepostos na audiência trabalhista
• Quem é o preposto? Conhecendo e desenvolvendo o perfil
• Previsões legais – o que precisamos conhecer e cumprir
• Profissionais especializados – por que são importantes



AULA 2 – ATUAÇÃO DO PREPOSTO NA AUDIÊNCIA TRABALHISTA



• Aspectos comportamentais do preposto na audiência trabalhista - Como agir?
• Causa raiz – O que é, como identificar e o uso no processo trabalhista
• O papel decisivo do preposto - O que pode ser dito e quais os cuidados na audiência, com foco no processo
• O comprometimento com a verdade e a não de produção de provas. Cuidados e responsabilidades
• Impactos negativos e positivos para as partes e para o processo trabalhista, decorrentes da participação do preposto: confissão, revelia e solução estratégica do processo



AULA 3 – LINHA DO TEMPO DO PROCESSO TRABALHISTA



• Da inicial à fase de execução
• Em qual momento a audiência acontece no processo trabalhista. Audiência de conciliação.
• Avaliação de riscos e reportes para clientes internos
• “O que não se mede, não se gerencia”
• Encontrando oportunidades para a solução do processo trabalhista
• Provisão e Contingência: a mensuração financeira do processo trabalhista e o estudo dos prognósticos.



AULA 4 – LEGISLAÇÃO TRABALHISTA



• Princípios aplicados no processo trabalhista e ônus da prova.
• Principais temas objeto de processos trabalhista - Estudo de cada um deles, de forma prática.
• Principais alterações da legislação trabalhista pós Covid-19.
• Preparando a empresa para o processo trabalhista decorrente do home office e Teletrabalho .



AULA 5 – ATUAÇÃO PREVENTIVA POLÍTICAS DE ACORDOS. FEEDBACK EXERCÍCIO E ENCERRAMENTO



• Principais medidas preventivas para redução de passivo trabalhista.
• Política de acordos - sugestões
• Dinâmica em sala de aula
• Encerramento.
  



INFORMAÇÕES GERAIS:



• Aulas ao vivo – On line - Noturno
• Horário das aulas (noturno): das 19h30 às 21h30
• Material de apoio para os alunos
• Carga horária: 10 horas
• Aulas gravadas disponibilizadas por 30 dias, após o término do curso



CERTIFICADO DE PARTICIPAÇÃO:

*Serão fornecidos para os alunos que comparecerem em 75% das aulas ao vivo

ORGANIZAÇÃO: