O que é o Bootcamp de Indicadores e Dados aplicados à Gestão de Pessoas?

O objetivo é apresentar os fundamentos de uma gestão de pessoas orientada por dados, evidências e indicadores e assim aumentar a capacidade estratégica do profissional de RH.

Serão 12 horas de aulas PRÁTICAS com exposições dialogadas e resolução de exercícios e estudos de caso, distribuídas em 4 (quatro) encontros remotos e síncronos. (AO VIVO).

Os módulos serão divididos da seguinte forma:

Módulo 1 – Dia 24/10, das 9h às 12h - Estratégia de RH baseada em dados e indicadores

<! 1.1.) Ligando os pontos: indicadores e o alinhamento entre a Estratégia de Negócios e a Gestão de Pessoas

<! 1.2.) Um Painel de Controle de RH que cria valor para o negócio

<! 1.3.) Estudo de Caso

Módulo 2 – Dia 26/10, das 9h às 12h - O RH que cria valor através de dados

<! 2.1.) Os Fundamentos do People Analytics e seus estágios de evolução

<! 2.2.) Criando vantagem competitiva através do People Analytics

<! 2.3.) A identificação e análise de causas em desafios da Gestão de Pessoas: atração e retenção, melhoria de desempenho, gestão de carreira e sucessão e outros. 

<! 2.4.) Estudos de Caso

Módulo 3 – Dia 31/10, das 9h às 12h - Estudo de Caso Avançado em People Analytics

< !3.1.) Processo de tomada de decisão

<! 3.2.) Levantamento e teste de hipóteses

<! 3.3.) Comunicação e argumentação

<! 3.4.) Construção do business case para a solução

Módulo 4 – Dia 07/11, das 9h às 12h - Tópicos Especiais

< !4.1.) Redes Organizacionais e DEI

<! 4.2.) Ética no uso de dados

<! 4.3.) Introdução à Inteligência Artificial

Nota: o curso não abordará sistemas ou ferramentas estatísticas de análise de dados como R, R2 ou Python.

Se animou? Convide os colegas de RH!

Não perca essa oportunidade!  Será muito legal!