ASSÉDIO MORAL, ASSÉDIO SEXUAL E DISCRIMINAÇÃO NA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA

EAD – 100% Ao Vivo

6 a 14 de junho de 2022

Michelle Gomes Heringer Caldeira

OBJETIVOS

O curso objetiva promover a reflexão sobre o Assédio Moral e Sexual e suas implicações e consequências no âmbito da Administração Pública e nas relações interpessoais e organizacionais. Apresentar aos servidores conhecimentos que lhes possibilitem atuar e dar encaminhamento às denúncias de prática de assédio no âmbito da administração pública, bem como as formas de prevenção dessa prática no ambiente de trabalho.

PÚBLICO ALVO

Agentes públicos que atuam na gestão de equipes e interessados no tema. Profissionais que efetivamente estejam envolvidos com o novo perfil da “Gestão Pública”

FACILITADORA

MICHELLE GOMES HERINGER CALDEIRA – Graduada em Direito pela AEUDF, com Pós-Graduação em Gestão Pública pela Universidade Católica de Brasília-DF. Analista de Políticas Públicas e Gestão Governamental do Distrito Federal. Lotada na Controladoria-Geral do Distrito Federal (CGDF) desde 2004, onde atua há mais de 15 (quinze) anos na área de correição administrativa. Compôs a Comissão de Ética da Controladoria-Geral em 2017, estando na composição atual da referida Comissão. Desde o ano de 2019 atua como Chefe da Assessoria de Apoio aos Julgamentos, prestando assessoria direta ao Secretário de Estado Controlador-Geral do Distrito Federal nos julgamentos dos Processos Administrativos Disciplinares, no termos do Decreto n. 39.701, de 7 de março de 2019. Atualmente, é membro titular da Comissão Especial de Combate e Prevenção ao Assédio Moral e Sexual do Distrito Federal. Instrutora da Escola de Governo do Distrito Federal desde o ano de 2017.

PROGRAMA

Assédio Moral

• Conceito
• Origens sócio-históricas
• Assédio Organizacional
• Assédio Moral na Administração Pública como ocorre?
• As consequências físicas, emocionais e psicológicas decorrentes do Assédio Moral
• O perfil do assediador e/ou abusador
• Atitudes que expressam o Assédio Moral
• Alvos mais frequentes
• O impacto do Assédio Moral no clima emocional do órgão ou entidade
• A responsabilidade dos Gestores
• Proteção legal

Assédio Sexual

• Conceito
• Quais as formas de Assédio Sexual?
• Requisitos para a sua configuração
• Para caracterizar o Assédio Sexual é necessário o contato físico?
• O Assédio Sexual só é considerado ilícito se for praticado no ambiente de trabalho?
• O Assédio Sexual é considerado crime?
• Consequências do Assédio Sexual no âmbito da Administração Pública
• Meios de provas para caracterização do Assédio Sexual
• A responsabilidade dos Gestores
• Proteção legal
• Como acabar com o Assédio Sexual?

Discriminação

• Conceito
• Características
• Conseqüências
• Exemplos de práticas de discriminação
• A violência psicológica no trabalho
• Gestão e suas implicações para a discriminação no ambiente de trabalho

Teletrabalho e o assédio moral

Comunicação Não Violenta

Mediação de Conflitos

INFORMAÇÕES ADICIONAIS

Incluso: Aulas online e ao vivo, material didático em PDF, exercícios, certificado de participação.

Dentro de um ambiente completamente virtual, Oferecemos:
Aulas com transmissão Online Ao Vivo;
Didática e metodologia totalmente adaptadas a realidade virtual;
Material didático em PDF e atualizado;
Plataforma de interação simultânea entre o professor e a turma;
As aulas ficarão disponíveis por 10 dias após o término do curso;
O certificado estará disponível para download após o término do curso, com aproveitamento mínimo de 75%;

LOCAIS E DATAS

EAD

6 a 14 de junho de 2022 (30 horas/aula)

Das 13:30h às 17:30h

OPÇÕES DE INVESTIMENTO

Opção 01 → Individual →De R$ 2.450,00 por R$ 1.950,00

Descontos especiais para grupos, consulte-nos !

INFORMAÇÕES COMPLEMENTARES

O empenho ou comprovante de pagamento deve ser enviado via email: [email protected]

A inscrição do participante será confirmada somente após o recebimento da nota de empenho, ordem de serviço, autorização ou outra forma de pagamento.

O Grupo Z9 confirmará os eventos com até 5 (cinco) de antecedência, aguarde este prazo para tomar as providências para o seu deslocamento e comparecimento.