Por que nossos times não alcançam o desempenho esperado? Como podemos garantir que identificamos as verdadeiras barreiras e temos formas eficazes de removê-las?

A qualidade da cooperação da equipe é influenciada por diferentes fatores, como a motivação dos integrantes, o nível de confiança entre os colegas, a clareza dos objetivos definidos, existência de um ambiente seguro para que possamos expressar nossas opiniões, dentre outros. Tais fatores podem colocar em risco a coesão e eficácia de um time, independentemente de como os processos ou ferramentas da empresa sejam projetados. 

No bestseller "as 5 disfunções das equipes", Patrick Lencioni apresenta uma abordagem única para trabalharmos os principais pontos de uma equipe eficaz e funcional, pontos esses que serão detalhados em um workshop interessante e que abordará cada um desses fatores, suas principais causas, efeitos e oportunidades de mitigação.

Além da valiosa troca de conhecimentos, este workshop trabalha a aplicação de um assessment oficial como uma ferramenta fundamental para a avaliação da sua equipe. 

"Não é o dinheiro. Não é a estratégia. Não é a tecnologia. É o trabalho em equipe que continua sendo a vantagem competitiva final, porque é tão poderoso quanto raro." Patrick Lencioni

Carga Horária: 12 horas.

Carga Horária modalidade com contribuição: 15 horas.

Dias: 04, 05, 11 e 12 de Dezembro, das 19h30 às 22h30.

Para a modalidade com contribuição, acrescenta-se a data de 14/12 para aplicação do Assessment.

O workshop é projetado para fortalecer o espírito de equipe e melhorar a cooperação, tanto individualmente quando do grupo, possibilitando assim que os integrantes possam se concentrar totalmente em alcançar os objetivos comuns da empresa e apoiar ativamente uns aos outros ao longo dessa jornada.

Tópicos que serão trabalhados:

• Conhecendo as 5 disfunções de uma equipe: Apresentação do modelo, com as principais características de cada disfunção.

• Aplicação e apresentação do resultado do assessment oficial (Disponível para a modalidade com contribuição);

O workshop desenvolverá a instrumentalização dos conceitos apresentados durante o assessment, de modo prático e colaborativo, possibilitando aos participantes a tomada de decisão sobre situações reais, que se apresentarão em formato de dilemas, muitas vezes com alto nível de ambiguidade e incerteza.

1 – Ausência de Confiança: Equipes enfrentam barreiras quando os membros não se sentem à vontade para serem vulneráveis ou expressarem fraquezas.

“A confiança baseada em vulnerabilidade é: Onde eles dizem e genuinamente significam coisas como ‘eu estraguei tudo’, ‘Eu preciso de ajuda’, ‘Sua ideia é melhor do que a minha’, ‘Eu gostaria de poder aprender a fazer isso tão bem quanto você’ e até mesmo, ‘Sinto muito’” Patrick Lencioni

2 – Medo de Conflitos: O medo de desentendimentos prejudica a produtividade. Conflitos saudáveis são essenciais para gerar soluções inovadoras.

“Ao contrário da sabedoria e comportamento popular, o conflito não é ruim.

Na verdade, o medo do conflito é quase sempre um sinal de problemas” Patrick Lencioni

3 – Falta de Comprometimento: Quando os membros da equipe não participam ativamente das decisões, o comprometimento com as ações diminui.

“No contexto de uma equipe, o compromisso é uma função de duas coisas: clareza e “buy in”. Grandes equipes tomam decisões claras e oportunas e avançam com a chancela de todos os membros da equipe, mesmo aqueles que votaram contra a decisão” Patrick Lencioni 

4 – Falta de Responsabilização: A relutância em responsabilizar-se compromete a excelência. Uma cultura de prestação de contas impulsiona o progresso.

“Em sua essência, a responsabilidade é sobre ter a coragem de confrontar alguém sobre suas deficiências e, em seguida, ficar no momento e lidar com sua reação, o que pode não ser agradável”. “Algumas pessoas são difíceis de responsabilizar porque são muito dedicadas. Outros porque nos intimidam” Patrick Lencioni

5 – Negligência por Resultados: Equipes perdem o rumo quando não estão alinhadas com objetivos claros. O foco deve estar no bem do time, não em interesses individuais.

“Uma equipe funcional deve fazer os resultados coletivos do grupo mais do que metas individuais de integrantes” Patrick Lencioni

Cada disfunção impacta a eficácia da equipe e o workshop explora estratégias para mitigá-las e criar uma equipe coesa e eficiente.

O Assessment "As cinco disfunções de um Time" é uma excelente ferramenta de desenvolvimento de equipes. Trata-se de um componente-chave do workshop oficial, de mesmo nome. A avaliação oferece uma visão da equipe em vez de uma autoavaliação individual, permitindo aos participantes a oportunidade de começar a explorar as armadilhas que porventura podem estar limitando sua performance e coesão. Ao final dessa etapa, serão disponibilizados:

•      Um relatório exclusivo e personalizado, que resume o modelo das 5 Disfunções de um Time e avalia o desempenho da equipe em cada comportamento-chave;

•          Técnicas, ferramentas e referências para o desenvolvimento dos times, com base nas informações obtidas a partir do assessment. 

Este workshop é projetado para líderes, gestores, equipes de todos os setores e empreendedores que buscam aprimorar a colaboração e a eficácia encontrarão grande valor neste workshop. Baseado no best-seller de Patrick Lencioni, 'As 5 Disfunções de um Time', o curso é projetado para aqueles que desejam fortalecer a coesão em diferentes contextos, desde empresas consolidadas até startups. Seja você um profissional experiente que lidera equipes complexas ou um empreendedor buscando construir uma base sólida para um novo empreendimento, este workshop oferece insights profundos e estratégias práticas para superar obstáculos interpessoais e alcançar um desempenho excepcional.

Esse curso, assim como todos os nossos cursos, nasceu da convicção de que o conhecimento deve ser disseminado de forma livre, generosa e solidária. Sabemos que a transformação acontece quando iluminamos cada pessoa em nosso alcance com insights poderosos e relevantes.

Inscrição Gratuita: Para quem acredita no nosso valor de compartilhar conhecimento com generosidade, oferecemos a modalidade de inscrição gratuita. Assim, todos terão acesso ao conteúdo completo do curso. Assim, todos terão acesso ao conteúdo completo do curso, sem nenhum custo. Nosso objetivo é que cada participante saia equipado com uma compreensão profunda das técnicas de estratégia e gestão de produtos, independentemente de sua capacidade de contribuir financeiramente.

Inscrição em modalidade com contribuição: Para aqueles que desejam contribuir para a nossa missão de disseminar o conhecimento e estão em condições de fazer isso, oferecemos essa modalidade.

Esta modalidade inclui benefícios exclusivos, tais como:

- Dia 14/12/23 aula para interpretação e aplicação do assessment oficial.

- Certificado Oficial do Curso: Confirmação digital de sua participação e aprendizado no curso.

- Será disponibilizado um arquivo .PDF com todos os slides apresentados durante o evento.

Participe do nosso workshop e domine as 5 Disfunções de um Time de Patrick Lencioni. Desenvolva uma liderança sólida, supere conflitos, fortaleça compromissos, promova responsabilidade e alcance foco estratégico. Construa equipes de alto desempenho.