Apagão de Talentos: Marca e Inovação a Serviço das Pessoas

1. O que está por trás do ‘apagão’ 

Contexto atual da escassez de mão de obra; Não é falta de pessoas — é falta de preparo, propósito e ambientes saudáveis.

2. Employer Branding como resposta estratégica à escassez 

O RH como coautor da marca empregadora; uma empresa que atrai, e não apenas procura talentos.

3. Inovação Humanizada: criando experiências que retêm 

Como redesenhar momentos críticos da jornada do colaborador; Inovação sem grandes investimentos: métodos ágeis aplicados ao RH.

Com a escassez de mão-de-obra, não vence quem procura mais — vence quem cuida melhor. Os profissionais ficam onde se sentem vistos, desenvolvidos e inspirados. E é exatamente aí que marca e inovação se tornam o novo atrativo estratégico do RH moderno.

Com Adriano Kogachi Sá - Professor, palestrante e sócio-diretor da A/S Consultoria de Gestão e Marketing. Doutor e Mestre em Marketing pela ESPM/SP. Pós-graduado com MBA em Administração pelo Insper/SP; especialista em Gestão Estratégica de Marcas pela FIA (Fund.Instituto de Adm./USP); e certificado em Marketing pela University of Pennsylvania - The Wharton School. Coautor do livro Manual de Varejo no Brasil, Ed.Saint Paul.