“O mercado hoje, em especial no âmbito da administração pública sob a esfera do SISP, busca por alternativas ao modelo de preço unitário por ponto de função.”

Apesar de todos os problemas que já se conhece, ganha força e há pressão por um modelo de alocação (HST) em substituição ao uso de pontos de função e outras métricas de software.

Na alocação, não há uma âncora para a contratada buscar objetivos de produtividade e qualidade. O modelo de Equipes Ágeis e Soluções Digitais alcança o objetivo de simplificar a gestão do desenvolvimento sem transformar a contratada em uma empresa de RH e mantendo o seu interesse em buscar inovar e participar na busca pela eficiência operacional.