3º Fórum Melhor RH Confiança - Qual o seu legado?

Qual história queremos contar no futuro? Essa tem sido a pergunta que inquieta a mente das lideranças alinhadas com o cenário que vem se consolidando no mundo pós-pandêmico.

O porquê de uma companhia existir, seu propósito central deixa de ser o lucro e passa a ser parte das estratégias que norteiam as decisões futuras. O lucro é um fator essencial de sobrevivência, mas não mais a essência.

Hoje, ao contrário do que foi no passado, falar (e entender) de emoção e pessoas é o caminho para a construção de um ambiente de acolhimento e inclusão - e isso deve pertencer à cultura organizacional. As empresas não são feitas de números e metas, mas de elementos invisíveis, como comportamentos, mentalidade e valores e cada colaborador se torna um representante do que a marca é.

Não à toa temas como Responsabilidade Social Corporativa, Nonmarket Strategy e Teoria dos Stakeholders têm sido cada vez mais recorrentes nos boards corporativos.

Muito além de transmitir uma imagem e uma mensagem politicamente correta, os líderes estão em busca da transformação, do impacto positivo e, principalmente, da construção de um legado.

A edição 2023 do Fórum Melhor RH Confiança com o tema “Qual é o seu legado?” inicia o ano antecipando as reflexões que irão permear os próximos episódios da gestão de pessoas: o papel da cultura em criar pontes, o orgulho em pertencer e a geração de confiança. Especialistas do mercado e líderes de RH debatem os desafios na criação de uma marca empregadora de valor, da transformação para uma cultura positiva, a integração dos times à temas como ESG e Saúde Mental e o impacto de um workplace que se preocupa com o futuro e não apenas com o lucro imediato.

Na mesma trilha do "3º Fórum Melhor RH Confiança - Qual o seu legado?", teremos a “entrega dos troféus” às mais relevantes lideranças de RH das regiões Centro-Oeste e Sul do Brasil premiadas no Prêmio Melhor RH Centro-Oeste e Prêmio Melhor RH Sul.

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PROGRAMAÇÃO - DIA 16 DE JANEIRO

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | Diversidade traz conhecimento

O diferencial das equipes diversas (PCDs)

Cada vez mais reconhecidos por estudos e pesquisas, os benefícios da diversidade e da inclusão nas empresas são inúmeros. Afinal, valorizar as diferenças é provocar mais abertura para dialogar, compartilhar experiências e, principalmente, aprender. Neste painel, especialistas e gestores de RH compartilham cases inspiradores sobre o tema.

• Carolina Ignarra, CEO do Grupo Talento Incluir
• Carlos Alberto Maioli Jorge, Diretor da Hippocampus Psicologia
• Alessandra Micillo, Gerente de T&D/BP LATAM da Martin Brower

14h56 - 15h16 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Claudia Regina Araujo Santos, Diretora de Recursos Humanos
• Dioneia Canci, Diretora de Gestão de Pessoas da Fiagril e seu CEO, Henrique Alexandre Mazzardo
• Sergio Baiocchi Carneiro, CEO do Unimed Goiânia

15h19 - 15h59 | PAINEL 2 | Skill do futuro: colaboração

Como engajar equipes para formar um time verdadeiro

A colaboração é um dos fatores que fez com que a humanidade conseguisse sobreviver ao longo dos séculos. Acompanhe a discussão sobre o peso da colaboração como habilidade desejada dentro das equipes, os pilares da colaboração eficaz, os caminhos para reconhecer, recompensar e pedir a contribuição de todos.

• Sandra Cristina Domingos, Coordenadora do Atendimento Corporativo do Senac São Paulo
• Claudia Regina Araujo Santos, Diretora de Recursos Humanos
• Renato Acciarto, Relações Institucionais e Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital

16h02 - 16h22 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Ana Leticia Feller, Diretora de Gestão Empresarial da Copel e seu CEO, Daniel Slaviero
• Adner Minor Uema, Diretor de Pessoas & Cultura da Positivo Tecnologia
• Charmoniks Maria da Graça Heuer, Gestora de Capital Humano do Grupo Condor e seu CEO, Pedro Joanir Zonta

16h25 - 17h05 | PAINEL 3 | O que é sucesso para você?

Novas gerações e perspectivas: como e quando motivar

As novas gerações não se motivam, se inspiram ou se comprometem pelas mesmas referências e valores que o mercado corporativo tradicionalmente oferece. Neste painel, especialistas debatem os desafios de engajar e reter jovens talentos, as estratégias para a integração de gerações no workplace e qual será, de fato, a diretriz de sucesso no futuro do trabalho.

• Elizabeth Rodrigues, Diretora de RH da Vedacit
• Jonas Rogerio Carvalho, Coordenador de Vendas do Senac São Paulo
• Renato Acciarto, Relações Institucionais e Especialista em Comunicação Corporativa, Interna e Digital

17h08 - 17h28 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Georgianny Amaral Terra, Gerente de RH Corporativo
• José Flávio de Souza Lima, Gerente de Pessoas & Cultura da Daus
• Marco Aurélio Mendonça Seraphim, Gerente de Gestão de Pessoas Corporativo da SJC Bioenergia
• Marly Vidal, Diretora administrativo e de pessoas da Sabin Medicina Diagnóstica e sua CEO, Lídia Abdalla

17h31 - 18h11 | PAINEL 4 | A influência da mente

O papel da saúde e bem-estar nas metas das lideranças

Saúde mental deixou de ser uma surpresa dentro da lista de tendências na área de Recursos Humanos. O tema, que antes era tratado como diferencial, tem consolidado seu lugar como necessidade básica dentro da pauta de gestão de pessoas. Neste painel, especialistas do mercado compartilham seus cases inspiradores no trabalho em prol do tema.

• Mariângela Fragão, Gerente de Arquitetura e Pré-Vendas da Techware
• Fátima Macedo, CEO e Diretora Geral da Mental Clean
• Rodrigo André Fernandes, Diretor de RH da Claro

18h14 - 18h34 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Maurício Chiesa Carvalho, Head / Gerente de Recursos Humanos & Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia Ambiental
• Fabio Voelz,  Diretor de Recursos Humanos do Grupo Madero
• Grazielle Albano, Gerente de Pessoas & Cultura do Paraná Banco e seu CEO, Cristiano Malucelli

18h37 - 19h17 | PAINEL 5 | O passado vs. o futuro do trabalho

As principais tendências e desafios do RH em 2023

Ao encerrar o ciclo de 2022, dentre tantas incertezas, uma coisa é clara para os gestores: o mercado de trabalho não é mais o mesmo. Neste painel, Lideranças de RH compartilham suas avaliações sobre o futuro do mercado de trabalho, os desafios da área de Recursos Humanos para 2023 e as apostas em uma nova visão para os times.

• Rochelli Kaminski, Diretora de Recursos Humanos da Gomes da Costa
• Renato Rovina, Diretor de RH do BNP Paribas
• Sandra Barquilha, Diretora Global de RH para Divisão de Soluções Médicas da 3M

19h20 - 19h40 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Marcelo Maniero Speltz, Diretor de Gente e Cultura da Uisa e seu CEO, José Fernando Mazuca Filho
• Nereu Bavaresco, Diretor de Gente e Gestão da Amaggi e seu CEO, Judiney Carvalho de Souza
• Roney Granemann, Diretor de Pessoas da CNP Brasil

19h43 - 20h23 | PAINEL 6 | Qual o seu legado?

A história que as companhias querem contar no futuro

Neste painel, especialistas compartilham insights e cases sobre como tem sido esse processo de transformação interna em busca de uma cultura positiva e os principais desafios no desenvolvimento de metas e estratégias que estejam alinhadas com o futuro que todos desejam na companhia e na sociedade.

• Charmoniks da Graça Heuer, Gestora de Capital Humano do Grupo Condor e Vice Presidente da ABRH
• Mauricio Chiesa Carvalho, Gerente de Recursos Humanos e Responsabilidade Social da Tamarana Tecnologia Ambiental
• Luana Meira, Head de Talent Acquisition & Employer da Danone Brasil

PROGRAMAÇÃO - DIA 17 DE JANEIRO 

14h13 - 14h53 | PAINEL 1 | A hora da inovação emocional

Autoconhecimento para expandir seu personal growth

Quando falamos em inovação as primeiras coisas que vêm à mente geralmente são tecnologia e inteligência artificial. No entanto, tem ficado claro para as lideranças que para uma verdadeira transformação externa e concreta é necessário passar primeiro por uma mudança interna. Trabalhar o autoconhecimento tem sido um grande trunfo dentro das equipes.

• Julia Gamba, Head de HR da Signify
• Silvana Livramento Xavier, Gerente Executiva da CI&T
• Tatiana Barrocal Porto, Head of People da NTT Data Brasil

14h56 - 15h16 | PREMIAÇÃO 1 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Leandro Figueira Neto, Diretor de Pessoas e Cultura do Grupo Marista
• Nelson Paulo Rossi, Gerente Corporativo de Gestão de Pessoas da Aurora Coop

15h19 - 15h59 | PAINEL 2 | Eu quero ser melhor que ontem

Lifelong learning na prática para líderes e liderados

Embora saibam da importância dos treinamentos, a maioria das empresas ainda investe neles em momentos pontuais. O que falta agora é aprenderem como criar melhores oportunidades de aprendizagem para seus times. A seguir, acompanhe as experiências compartilhadas sobre lifelong learning e metodologias que agregam sem sobrecarregar.

• Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
• Alain Rosolino, Head de Pessoas e Organização da Enel Brasil
• Maria Augusta Orofino, Professora da Casa Educação

16h02 - 16h20 | PREMIAÇÃO 2 | PRÊMIO MELHOR RH CENTRO-OESTE

• Tani Melo Fernandes, Gerente de recursos humanos da Cooperativa Agroindustrial dos Produtores Rurais do Sudoeste Goiano                           
• Thiago Affonso Borsari, Diretor de Cultura e Pessoas do Banco do Brasil e seu CEO, Fausto De Andrade Ribeiro
• Bruna Reis, Gerente de Gente e Gestão da Americas Health

16h25 - 17h07 | PAINEL 3 | Empatia é o segredo da mudança

Como liderar para uma cultura consciente

Muitas pessoas podem trabalhar juntas todos os dias, durante meses, anos, décadas, e nunca formarem um time de fato. Para compor essa união é preciso enxergar quem caminha ao seu lado, reconhecer sua importância e, principalmente, ter a capacidade de se colocar em seu lugar – entendendo assim seus pontos fortes e suas necessidades.

• Nathalia Sobral, Talent Acquisition Manager para América Latina da Cargill
• Sergio Amad, Co-Founder e CEO da Fiter
• Elaine Martins, Professora na Casa Educação

17h08 - 17h28 | PREMIAÇÃO 3 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Claudia Duarte Vergara, Gerente de Desenvolvimento de Pessoas da Irani Papel e Embalagem
• Otto von Sothen, CEO do Grupo Tigre, também representando a Líder de RH premiada Patricia Bobbato, Diretora de Pessoas, Comunicação Interna e Sustentabilidade do Grupo Tigre
  
• Rafael Gregório Jaworski, Diretor de Recursos Humanos da Pormade Portas

17h31 - 18h21 | PAINEL 4 | Metaverso do RH

Mindset digital e gamificação como primeiro passo

Neste painel, especialistas e líderes de RH discutem as possibilidade do metaverso na gestão de pessoas, compartilham suas experiências na implementação de uma cultura digital, os benefícios da gamificação como exercício para as equipes e a importância da educação corporativa para a construção de um mindset orientado para a transformação digital.

• Tiago Mavichian, CEO da Companhia de Estágios
• Fabiano Rangel, Head de Desenvolvimento Organizacional e Institucional da Leão Alimentos e Bebidas
• Sheila Magri, Diretora Executiva da Abracom - Associação Brasileira das Agências de Comunicação
• Rodrigo Silva, Professor Doutor da Faculdade de Computação e Informática (FCI) na Universidade Presbiteriana Mackenzie

18h24 - 18h44 | PREMIAÇÃO 4 | PRÊMIO MELHOR RH SUL

• Rochelli Kaminski, Diretora de Recursos Humanos da Gomes da Costa

18h47 - 19h27 | PAINEL 5 | O futuro é a gestão compartilhada

Como implantar projetos ancorados na cooperação entre todos os stakeholders

Neste painel, gestores de RH compartilham seus insights sobre os processos que envolvem a transição para uma liderança compartilhada, as experiências e desafios com a equipe, o impacto junto às novas gerações (e as mais maduras), o diferencial da responsabilidade dividida no ambiente de trabalho, os ajustes necessários na cultura organizacional e o reflexo na capacidade criativa.

• Edna Rocha, Diretora de Recursos Humanos da Sonepar
• Paola Klee, Diretora Executiva de Pessoas do GT7 - Grupo Todos Empreendimentos
• Ana Leticia Feller, Diretora de Gestão Empresarial da Copel

19h30 - 19h50 | PREMIAÇÃO 5 | PRÊMIO MELHOR RH SUL & CENTRO-OESTE

• Tania Maranha, HRBP Operations Director América Latina da Electrolux
• Maria Paula B. Santos Oliveira, Diretora de Gente, Jurídico e Compliance da LG lugar de gente
• Simone Barbieri, VP de RH para América Latina da ENGIE Brasil

19h53 - 20h33 | PAINEL 6 | Orgulho em pertencer

A liberdade de trazer você mesmo para o trabalho (Trans)

• Daniela Cortezze, Gerente de RH da Barilla do Brasil
• Margarete Yanikian, Superintendente de Recursos Humanos da Atento Brasil S/A
• Lia Mors, Gerente de Recursos Humanos da BRK Ambiental

OFERECIMENTO: