20 out - 2022 • 14:00 > 22 out - 2022 • 13:00
Evento Online via Google Meet
1º Congresso Brasileiro de Diversidade, Equidade e Inclusão
A primeira edição do Congresso Brasileiro de Diversidade, Equidade e Inclusão (ConDEI) reunirá especialistas no tema com o objetivo de discutir a importância da diversidade no ambiente corporativo e no ambiente educacional, além de compartilhar práticas realizadas na academia e nas organizações.
Por meio de palestras, mesas redondas e apresentações de artigos, estamos propondo a construção coletiva de conhecimento e práticas para tornar as organizações, as escolas e universidades ambientes mais inclusivos.
Congresso100% on-line e ao vivo
20 a 22 de outubro de 2022
Emissão de certificado para participantes
Anais do evento publicados em formato de e-book
Linhas Temáticas:
Corporativa: análises de cases, discussões teóricas e práticas sobre diversidade e inclusão nas organizações.
Educacional: análises de cases, discussões teóricas e práticas sobre diversidade e inclusão nas escolas, universidades e no processo de ensino e aprendizagem.
Acesse o edital para submissão de trabalhos: clique aqui
Programação:
20 de outubro
14:00 - Sessão de abertura + Palestra: Os Princípios de Empoderamento das Mulheres (Maristella Ianusi)
15:00 - Sessões paralelas*
16:30 - Palestra: Educação Inclusiva (Mariana Rosa)
17:30 - Palestra: Mulheres na Liderança - Representatividade, Empoderamento e Desenvolvimento (Daniela Cardim Bardagi, Schneider Electric)
19:00 - Palestra: População LGBTQIAP+ e o mundo do trabalho: por que as organizações são o último armário? (Léo Drummond)
Moderadora: Clara Teixeira
15:00 - Inclusão LGBTQIAP+ no ambiente universitário: mapeamento de ações afirmativas e coletivos LGBTQIAP+ em universidades brasileiras (Samira Spolidorio)
15:20 - Diversidade nas Universidades: Um retrato das ações institucionais de diversidade e gênero nas IES brasileiras (Matheus Machado Laurini)
15:40 - O efeito borboleta da Diversidade e Inclusão na Anima Educação (Natália Dias de Andrade Faria e Cristina Freitas de Oliveira)
16:00 - Discussão
21 de outubro
14:00 - Palestra: Inclusão de pessoas trans nas organizações (Arthur Bugre)
15:00 - Sessões Paralelas**
16:00 - Mesa redonda: Formação de professores em Diversidade, Equidade e Inclusão (Moderador: Léo Drummond. Convidados: Ciça Melo, Jan Góes e Gael Benítez)
17:00 - Tecnologia Inclusiva para quebrar barreiras de comunicação (Luana Sales, Hand Talk)
18:00 - Palestra: Comunicação Inclusiva como posicionamento das organizações (Clara Teixeira)
19:00 - Painel: Metodologia 6D: um framework para a estratégia de Diversidade, Equidade e Inclusão nas Organizações (Léo Drummond, Samara Barbosa e Clara Teixeira)
Moderadora: Clara Teixeira
15:00 - “Quando o invisível se torna visível, o olho demora a acostumar” - notas para um pensamento negro no cinema (Carla Ludmila Maia Martins)
15:15 - A questão do gênero no ensino das artes: da representação à potência da representatividade. (Flávia Virgínia e Silvia Michele)
15:30 - Tradução colaborativa, ativista e feminista: o papel da linguagem inclusiva no projeto de tradução do livro "Our Bodies, Ourselves" para o português (Samira Spolidorio)
15:45 - Discussão
09:00 - Palestra: Design Universal para acessibilidade (Samara Barbosa)
10:00 - Palestra: Mulheres e interseccionalidades, um recorte de gênero e raça (Tânia Chaves)
11:00 - Mesa redonda - Liderança e RH inclusivos: boas práticas no mercado de trabalho (Moderador: Arthur Fonseca. Convidados: Carolina Prado - Intel, Alessandro Ferreira - Grupo Pardini)
12:00 - Palestra: Vieses inconscientes no recrutamento, seleção e progressão de carreira - (Patrícia Martins)
As sessões paralelas são formadas por pesquisas e cases submetidos pelos participantes inscritos e passam por avaliação do comitê técnico científico do ConDEI. No dia 21 haverá duas sessões concomitantes. O participante devidamente inscrito deverá escolher qual quer assistir.
Obs.: A programação do evento poderá sofrer alterações.
Diversifica
Somos uma empresa de consultoria e treinamentos que tem como objetivo promover diversidade e inclusão nas empresas. Nossa missão é construir uma sociedade mais justa e empresas com melhores resultados.