SÉRIE FUTURO DO TRABALHO

EPISÓDIO: PASSADO, PRESENTE E FUTURO DO TRABALHO

Esse episódio faz parte da série Futuro do Trabalho cujo propósito discute as prováveis rupturas na forma de trabalho que estão sendo influenciadas pela globalização/valorização da identidade local e impulsionadas por tendências demográficas, culturais e socioeconômicas, intensificadas pela tecnologia. A curadoria dessa série fica por conta de Rafael Prikladnicki, diretor do TECNOPUC e professor do Programa de Pós-Graduação em Ciência da Computação da PUCRS.

// Facilitadores:

Crismeri Delfino Correa - Diretora da Possibilitá Desenvolvimento do Ser Humano. Coordena projetos de desenvolvimento de gestão, equipes e coach, em empresas públicas e privadas. Presidente da ABRH-RS. Graduada em Psicologia (PUCRS), Pós-graduada em Recursos Humanos pela Fundação Getúlio Vargas, Especialista em Marketing - PPGA-UFRGS, Especialista em Psicologia Hospitalar e Psicologia Organizacional e do Trabalho, Didata em Dinâmica dos Grupos pela Sociedade Brasileira de Dinâmica dos Grupos - SBDG, Qualificada pela Clark Wilson Group Incorporated para utilização dos Inventários de Competências – Feedback 360o e no MBTI® - MYERS BRIGGS TYPE INDICATOR ® - Indicador de Personalidade, Qualificada no instrumento MBTI® Step I e Step II, Qualificação nas ferramentas de avaliação da HOGAN ASSESSMENT SYSTEM, Capacitação para utilização de Treinamentos ao Ar Livre. Realiza Coaching a executivos - INTEGRATED COACHING INSTITUT (ICI) - LíDER COACH, Diplomado Internacional de Especialización para Coaching en Buenos Aires/ Argentina, É coach certificada em Neurocoaching® pela RCS - Results Coaching Systems alinhados as competências da ICF - International Coach Federation. Professora de Pós-Graduação da FAPA, PUC/RS, Unisinos, UNISC, FATO/SBDG.

Felipe Beck - Co-Fundador e Head de Cultura da BetaHauss. Co-fundador e membro do board do EO - Entrepreneurs' Organization em Porto Alegre. Membro da Singularity University’s Community; e Head Brasil do GSEA - Global Student Entrepreneur Awards. Formado em Administração de Empresas pela PUC, atuou na AMCHAM, PwC e XP Investimentos, além de ter fundado a Esquadra Investimentos com outros ex-sócios da XP. Felipe é fundador e head de cultura de BetaHauss, empresa cujo propósito é desenvolver o poder de transformação dos negócios através de uma cultura organizacional mais ágil, inspiradora e conectada a realidade que vivemos e viveremos.

// Programação:

8h - Recepção e networking

8h30 - Debate sobre o Presente do Trabalho (Transmissão ao vivo)

9h40 - Perguntas (Transmissão ao vivo)

10h - Networking/Encerramento

// Evento gratuito com arrecadação de alimentos.

Faça a sua parte colaborando!

// Conheça mais sobre o Dito Efeito - www.umov.me/ditoefeito

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Conheça mais a nossa iniciativa:

Pacto Alegre lança projeto cocriado com centenas de pessoas e organizações

Foi lançado no dia 26 de março, o Pacto Alegre, iniciativa da Aliança para Inovação que apresenta um dos seus projetos transformadores para colocar a capital gaúcha no cenário da inovação: o Dito Efeito, idealizado e liderado pela uMov.me. Trata-se de uma série composta por 80 eventos – cocriados por centenas de pessoas e organizações – sobre temas voltados ao desenvolvimento social, cultural e econômico do RS.

A ideia é oferecer conhecimento a um grande número de pessoas e engajá-las nesse propósito de transformação humana. Todas as edições do Dito Efeito têm entrada franca e contarão com transmissão ao vivo em locais como PUCRS, UFRGS, Unisinos, Tecnovates, Feevale Techpark, Fábrica do futuro, entre outros. Além disso, serão disponibilizadas na Web. A estimativa é de que ao final do primeiro ano acumulem-se mais 300 conteúdos distintos para a sociedade.  

Embaixadores e temas:

A Iniciativa tem como embaixadores o pró-reitor de Inovação da Unisinos, Alsones Balestrin, o superintendente de inovação e desenvolvimento da PUCRS, Jorge Audy, e o secretário de Inovação, Ciência e Tecnologia do RS, Luís Lamb, os quais definiram os 11 temas do Dito Efeito: Liderança 4.0; X-Tech; Protagonismo; Feminino; Futuro do Trabalho; Inteligência Artificial; Design/Marketing; Histórias de Vida; Sucesso e Fracasso; Transformações Globais; Educação; Economia Criativa; Cultura e Artes, sendo essa uma série transversal, realizada em paralelo aos eventos com acústicos, exposições de arte, lançamentos de livro e recitais, entre outros.

Curadores:

Para compor o grupo de cocriadores, o projeto conta com personalidades que são curadoras das séries acima mencionadas: Gustavo Borba, Cesar Paz, Jonatas Abbott, Monica Timm, Rafael Prikladnicki, Simone Stulp, Rafael Roesler, Patrícia Knebel, Flávia Fiorin, Cristina Bonorino, Jane Tutikian, além de centenas de profissionais, empresas e entidades que estão apoiando na construção dos primeiros eventos.

Apoiadores:

O projeto foi idealizado a uMov.me (plataforma líder nacional no desenvolvimento de apps sem programação), conta com patrocínio da AWS, Exoplay e Startse, em parceria com Unisinos, UFRGS, TecnoPUC e Feevale Techpark, que somam esforços com diversas entidades e coletivos locais como AbradiRS, AssesproRS, ADVB, ABRH-RS, AHK (Câmara Alemã de Comércio), Amcham, BS Project, CIEE, Conrerp-RS, ConexõesRS, Farol Hub de Negócios, Founder Institute, RGE (Rede Global de Empreendedorismo), Reginp, Seprorgs, Poa.Hub, Poa Inquieta, SingularityU, SUCESU, Ventuir, Wow e apoio das empresas Action, Grupo Amanhã, Baguete, Conta Pra Mim Filmes, ExoHub, Jornal do Comércio, Dinamize, Fritsch Consulting, Intelichat, Otimifica, PostMetria, Ondaweb, Wildtech. É uma iniciativa que está apenas começando que ainda vai envolver a comunidade local na sua transformação digital e humana.