Vem aí a 3ª edição do Evento ECM MEETING RH

Ainda mais alinhado com as soluções disruptivas que prometem mudar para melhor o universo de Recursos Humanos.

Tecnologias Disruptivas, Aplicações de Inteligência Cognitiva, RH 100% Digital,

Você está preparado?

O aumento da expectativa de vida, o crescimento do empreendedorismo, o ambiente de trabalho cada vez mais informal, as novas leis trabalhistas, o avanço das tecnologias disruptivas, a maior aderência à prática de home-office e co-workings e outra série de variáveis prometem mudar radicalmente o mercado de trabalho daqui para frente. Aliás, essas mudanças já estão acontecendo!

E no centro desta questão está o Especialista em Recursos Humanos, uma das profissões que têm tudo para bombar, segundo pesquisas. Capazes de trabalhar com desenvolvimento, motivação e integração de equipes para atrair e reter os melhores talentos, esses profissionais terão o reconhecimento das companhias. Mas a pergunta mais urgente é: Você está preparado para agarrar essas oportunidades?

Se antes o mundo dos negócios podia contar com a expertise do RH Tradicional, agora surge a figura do RH Estratégico, que desenvolve projetos que visam melhorar o desempenho de uma empresa focando nas pessoas; que tem uma visão holística do negócio para tomar decisões mais integradas e assertivas; que acompanha indicadores organizacionais para aperfeiçoar a eficiência e a motivação dos funcionários.

O objetivo é fornecer um panorama atual das transformações pelas quais as companhias estão passando e, principalmente, oferecer a você um conteúdo completo com relação às novas posturas, processos e tecnologias a serviço dos Recursos Humanos.

Eis alguns dos temas que serão apresentados neste encontro, marcado para 22 de Fevereiro de 2018, em São Paulo:

• Inteligência Artificial: Machine Learning e People Analytics para aumentar a assertividade na contratação e retenção de Talentos;

• Design Thinking e Gamificação no RH;

• Refletindo sobre os processos internos de recrutamento e seleção, e como a tecnologia pode ajudar a alavancá-los;

• Segurança cibernética, privacidade e proteção de dados na era digital;

• Mudança de chave: automatizar o operacional na medida certa para ganhar tempo, dinheiro e mais produtividade;

• Ferramentas e processos para aperfeiçoar a Rotina de Treinamentos Online;

• A última tendência em softwares voltados para a estruturação e acompanhamento de métricas (taxas de rotatividade e produtividade);

• Aplicações da tecnologia RPA – Robotic Process Automations para auxiliar no desempenho de tarefas rotineiras e com alto uso de mão de obra;

• Tecnologias para o Gerenciamento de Riscos; entre outros.